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入職三個(gè)月才交社保違法嗎 ?

2023-10-24 13:30:03 生財(cái)有道 6834次閱讀 投稿:久伴

公司規(guī)定入職滿3個(gè)月才能給員工買社保是否違反勞動(dòng)法?

1、所以,試用期不管是1個(gè)月、3個(gè)月還是6個(gè)月,只要?jiǎng)趧?dòng)者與單位存在勞動(dòng)關(guān)系,單位就必須為職工參保,這是法律強(qiáng)制規(guī)定的,即使簽訂了《自愿放棄購買社保承諾書》也不具有法律效力。

2、公司規(guī)定入職滿3個(gè)月才能給員工買社保是違反勞動(dòng)法。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

3、不合理,按照目前法律的規(guī)定,職工入職后三十日內(nèi)用人單位就應(yīng)當(dāng)為職工購買社保,若單位不按照規(guī)定購買社保的,可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T反應(yīng)予以處罰。

4、入職時(shí)公司人事表示試用期滿三個(gè)月后才能為員工購買社保,這種說法是不合理的。正常來講,只要員工入職一個(gè)月并且雙方簽訂了勞動(dòng)合同,那么就需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5、而試用期之后交社保,同樣違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記”的規(guī)定,侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。有權(quán)要求按法律規(guī)定辦理,也可以拒簽。

6、公司規(guī)定入職滿3個(gè)月才能給員工買社保違反了《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。

三個(gè)月轉(zhuǎn)正才買社保合法嗎

1、三個(gè)月轉(zhuǎn)正才買社保不合法。三個(gè)月試用期不交社保合法嗎三個(gè)月試用期不交社保不合法,用人單位應(yīng)自勞動(dòng)關(guān)系生效之日起,為員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2、不合法。理論上,試用期就應(yīng)該購買社保。但是,社保是可以補(bǔ)繳的,只要最終公司補(bǔ)交了相應(yīng)的社保,也沒有問題。如果,公司在試用期期間辭退,或者正式錄用后,沒有補(bǔ)繳試用期的社保的,則涉嫌違反勞動(dòng)法,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3、一般來說,有的公司在試用期就為員工購買社保了,有的則是轉(zhuǎn)正后購買,但轉(zhuǎn)正后3個(gè)月才買的明顯不合理。

4、公司規(guī)定員工滿三個(gè)月才買社保是違反我國(guó)法律的行為?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

5、不合理,按照目前法律的規(guī)定,職工入職后三十日內(nèi)用人單位就應(yīng)當(dāng)為職工購買社保,若單位不按照規(guī)定購買社保的,可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T反應(yīng)予以處罰。

應(yīng)聘時(shí)有些單位往往說3個(gè)月以后繳納社保,合理嗎?該怎么辦?

1、因此,入職3個(gè)月以后,再給員工上社保,肯定是違法的。情理維度 講情理就不能只從一個(gè)角度而論了,多因且動(dòng)態(tài)互動(dòng)因素較多。

2、公司規(guī)定員工滿三個(gè)月才買社保是違反我國(guó)法律的行為。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

3、公司規(guī)定入職滿3個(gè)月才能給員工買社保是違反勞動(dòng)法。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

4、不合理,按照目前法律的規(guī)定,職工入職后三十日內(nèi)用人單位就應(yīng)當(dāng)為職工購買社保,若單位不按照規(guī)定購買社保的,可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T反應(yīng)予以處罰。

5、未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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