靈活就業(yè)人員的社保養(yǎng)老金比企業(yè)職工高?

1、靈活就業(yè)和企業(yè)退休工資是有一定區(qū)別的，由于靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例或金額通常會(huì)低于企業(yè)職工，所以靈活就業(yè)人員的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就會(huì)低于企業(yè)職工，雖然差額不一定很明顯，但通常企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金還是會(huì)高于靈活就業(yè)人員。

2、所以靈活就業(yè)人員含宏陪的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就會(huì)低于企業(yè)職工，雖然差額不一定很明顯，但通常企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金還是會(huì)高于靈活就業(yè)人員。

3、靈活就業(yè)的人跟企業(yè)的職工差額非常的明顯，那就是非常的低。企業(yè)當(dāng)中繳納的養(yǎng)老金都是規(guī)定的，因此退休之后會(huì)進(jìn)行部分的返還。沒有一個(gè)穩(wěn)定工作的人，養(yǎng)老金其實(shí)就是幾百塊錢。

4、可能以后可以拿到的養(yǎng)老保險(xiǎn)金會(huì)更高！大部分靈活就業(yè)人員（自由職業(yè)者）因?yàn)槔U費(fèi)年限短、繳存基數(shù)低、法定退休年齡早等多種因素，對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金待遇水準(zhǔn)全是比企業(yè)退休職工低，而且每次養(yǎng)老金增加的金額也比較少。

5、由于靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例或金額通常會(huì)低于企業(yè)職工，所以靈活就業(yè)人員的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就會(huì)低于企業(yè)職工，雖然差額不一定很明顯，但通常企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金還是會(huì)高于靈活就業(yè)人員。

為什么自己交社保比公司交貴?

1、公司給員工交社保比例是什么首先要明確一點(diǎn)，社保每月需繳納多少錢，是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來確定的。繳費(fèi)基數(shù)假設(shè)是3000元，單位承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)22%（660元），個(gè)人承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)8%（240元）。

2、繳費(fèi)基數(shù) 繳費(fèi)基數(shù)是影響退休金多少的最為關(guān)鍵核心的因素。這也是為什么自己交的社保比企業(yè)交社保看起來退休金要少的原因。因?yàn)閷?duì)個(gè)人而言，自己來負(fù)擔(dān)社保費(fèi)用一定會(huì)比在企業(yè)交社保的個(gè)人所承擔(dān)的費(fèi)用要多上很多。

3、自己交社?？隙ㄙF呀，因?yàn)槿绻阌袉挝恢唤粋€(gè)人部分，如果自己交還要有個(gè)人部分和統(tǒng)籌兩個(gè)部分都要交。根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY水平不一樣，各地還是有區(qū)別，但是挺高的。

4、從繳費(fèi)的角度來說：個(gè)人繳納社保和公司繳納社保，兩者的養(yǎng)老金計(jì)算公式不同。兩者繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、退休上一年度職工月均工資和退休年齡相同，兩者退休當(dāng)月養(yǎng)老金就完全相同。

5、因?yàn)楦鞯仄骄司杖氩煌?，各省市地區(qū)承擔(dān)的比例有所不同。

6、如果繳費(fèi)比例和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)完全一致，實(shí)際上個(gè)人繳納社保更劃算。自己繳費(fèi)就是以靈活就業(yè)身份參保。雖然參加了職工社保，但是只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金這兩大險(xiǎn)種。

社保個(gè)人繳納和公司繳納的區(qū)別

1、法律分析：區(qū)別一：交的險(xiǎn)種個(gè)數(shù)不同，單位交5個(gè)險(xiǎn)種，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，個(gè)人交3個(gè)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)。剩余2個(gè)只要求單位交，不用個(gè)人交。

2、法律分析：個(gè)人繳納社保和單位繳納社保的區(qū)別：險(xiǎn)種不同；繳費(fèi)金額不同；參保地不同；養(yǎng)老待遇不同。

3、個(gè)人繳納社保和單位繳納社保的區(qū)別：險(xiǎn)種不同；繳費(fèi)金額不同；參保地不同；養(yǎng)老待遇不同。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

4、社保單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)區(qū)別如下：繳費(fèi)種類不同：公司繳納社保通常是繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人社保繳納通常是以靈活就業(yè)人員的身份繳納，只包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。

5、屬性本質(zhì)不同。企業(yè)社保屬于職工保險(xiǎn)，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種。個(gè)人社保屬于城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)，雖然也包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，但兩者的性質(zhì)還是有所差別的。繳費(fèi)基數(shù)有所區(qū)別。

6、個(gè)人繳納社保和單位繳納社保的區(qū)別：險(xiǎn)種不同；企業(yè)為員工繳納的都為五險(xiǎn)一金。但對(duì)于靈活就業(yè)人員來說，只需繳納五險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。