公司不給我交社保我可以告他們嗎
可以告，但是一般來說要求先經(jīng)過勞動仲裁，仲裁后對結果不滿意就可以向法院提起訴訟。直接告不行。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經(jīng)濟補償金。
如果公司未按規(guī)定給員工繳納社保，員工可以采取法律手段維護自己的權益。 具體而言，可以按照以下步驟進行： 首先，員工可以向公司提出書面要求繳納社會保險，要求公司補繳社保費用，并保留好書面證據(jù)。
老板不給買 社保 可以起訴他嗎 不可以直接起訴?？梢韵蛏绫＝?jīng)辦機構或者公司所在地的 勞動監(jiān)察 部門進行反映、投訴，要求公司及時補繳社保費用。
法律分析：公司不按規(guī)定交社保，員工不可以到法院起訴，因為這不在法院的案件受理范圍之內。但是勞動者可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行舉報；也可以自行補繳社會保險，而后起訴單位，要求單位返還其中應當由單位承擔的社會保險費用。
如果用人單位沒有按照規(guī)定為勞動者繳納社會保險，勞動者可以向企業(yè)所在地的勞動監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權益，也可以向稅務機關負責社會保險征收的部門投訴。
如何告公司沒有買社保
1、與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會保險，員工可以向單位工會反映，請求工會出面與單位管理層進行協(xié)商解決；沒有工會組織的，員工代表可直接和公司高層進行協(xié)商和溝通。提起勞動仲裁。
2、公司斷交社保的辦法有：向勞動監(jiān)察部門投訴。向仲裁委員會申請勞動仲裁，要求補交。以用人單位不繳納社會保險為由，要求解除勞動關系。
3、舉報公司不交社保的方法有：（1）撥打12333舉報；（2）登錄當?shù)厣鐣ｋU行政部門網(wǎng)站舉報；（3）直接到當?shù)厣鐣ｋU行政部門舉報社保斷交有什么影響1，影響買房。
4、可以到社保中心投訴，或者到勞動監(jiān)察部門投訴，還可以撥打市民熱線投訴。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經(jīng)濟補償金。
5、舉報公司不交社保的方法：可以找社保征收機構或者撥打12333電話進行投訴或是申請勞動仲裁。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。
6、公司不交社保需要先向勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。
公司斷交社保怎么投訴
1、公司斷交社保的辦法有：向勞動監(jiān)察部門投訴。向仲裁委員會申請勞動仲裁，要求補交。以用人單位不繳納社會保險為由，要求解除勞動關系。
2、單位斷交保險可以向社會保險管理部門投訴。申請勞動仲裁，提供必要證據(jù)材料，并要求用人單位依法補繳。
3、舉報公司不交社保的方法有：（1）撥打12333舉報；（2）登錄當?shù)厣鐣ｋU行政部門網(wǎng)站舉報；（3）直接到當?shù)厣鐣ｋU行政部門舉報社保斷交有什么影響1，影響買房。
4、與公司溝通：首先，你應該與公司進行溝通，明確停繳社保的原因和具體情況。如果是企業(yè)出現(xiàn)資金短缺等問題，可協(xié)商雙方解決辦法。
5、社保問題投訴最有效方法為找保監(jiān)局、保險公司的總公司或者保險行業(yè)協(xié)會。
公司沒給交社保怎么告
1、與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會保險，員工可以向單位工會反映，請求工會出面與單位管理層進行協(xié)商解決；沒有工會組織的，員工代表可直接和公司高層進行協(xié)商和溝通。提起勞動仲裁。
2、可以到社保中心投訴，或者到勞動監(jiān)察部門投訴，還可以撥打市民熱線投訴。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經(jīng)濟補償金。
3、向勞動監(jiān)察部門投訴：如果無法通過溝通解決問題，員工可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。勞動監(jiān)察部門會調查公司的繳納情況，如果發(fā)現(xiàn)公司確實存在繳納社保的問題，會要求公司進行整改和補繳。
4、公司不給買社保，作為員工為了維護自己的權益可以告他的。 我們可以找當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。
5、公司不交社保需要先向勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。
6、首先，員工可以向公司提出書面要求繳納社會保險，要求公司補繳社保費用，并保留好書面證據(jù)。 如果公司未能按要求繳納社保費用，員工可以聯(lián)系當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門，提出申訴，尋求相關部門的支持和幫助。
