自己交的社保和公司交的社保有什么區(qū)別
屬性本質(zhì)不同企業(yè)繳納的保險是五險，屬于職工保險，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項保險。退休后能夠享受退休待遇的是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。而我們自己繳納的社保屬于城鄉(xiāng)居民保險，這是靈活就業(yè)人員保險。
性質(zhì)不一樣自己繳納的社保和單位繳納的社保在本質(zhì)上是不一樣的，如果是單位幫我們繳納的社保，那這種其實是屬于強制性的，若是單位沒有為員工繳納，那這就是屬于違法的行為。
自己交社保和公司交社保的區(qū)別自己交社保和公司交社保的區(qū)別有以下三點；（1）需要繳納的險種不同。
社保個人交和公司交哪個更劃算?
1、所以，綜合對比下，個人繳納社保更劃算一些，但是，如果你需要社保帶來的其他權(quán)益，比如買房或落戶的權(quán)利，那么貌似也沒有更好的路走。
2、如果只考慮養(yǎng)老和醫(yī)療還是個人交社保比較劃算一些，但是還要根據(jù)個人的情況，如果用的上工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，還是掛靠比較合適一些。
3、從退休角度來說，女性參保人選擇公司繳納更為合適，而男性沒什么區(qū)別。從繳費的角度來說：個人繳納社保和公司繳納社保，兩者的養(yǎng)老金計算公式不同。
4、個人交社保和單位交社保相比，肯定是單位交社保更為劃算。單位交社保繳費占了大頭，個人繳費只占小頭，個人繳費的壓力比較小；而個人繳費需要承擔(dān)個人全部繳費金額，繳費壓力比較大。
5、而且在同等檔次中，職工社保里面的養(yǎng)老和醫(yī)療會比個人窗口的養(yǎng)老和醫(yī)療報銷比例會高一點，所以還是找公司代繳社保比較好。注意事項 個人交社保，繳費主體就是自己，自己承擔(dān)全部的繳費，通常靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例是20%。
為什么自己交保險比公司上的,交錢還要多???社保
1、繳費成本不同 個人交社保，社保費用全部由自己承擔(dān)，找代理公司交社保的，還要多交一部分代理費；公司交社保是由個人和企業(yè)分別繳費的，企業(yè)繳費占大頭。
2、社保的繳費按我國國家規(guī)定要求用人單位必須全部按職工收入比例交納。其中養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險是由用人單位和職工分別按比例交納，工傷和生育保險是全部由用人單位交納，職工個人是不需要交納的。
3、這個設(shè)計到繳費比例和基數(shù)的問題。沒有這個數(shù)據(jù)，沒法給你做對比的。
4、大家個人在擔(dān)負養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的過程中，都是需繳納一部分的占比，大約養(yǎng)老保險是8%，醫(yī)保2%，所以說從個人工資之中扣除就不足為奇了。
5、就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對于靈活就業(yè)人員而言，所能繳納的只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險這兩種，因為按照規(guī)定其余的三險一金個人是無法繳納的。
6、退休后能夠享受退休待遇的是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。而我們自己繳納的社保屬于城鄉(xiāng)居民保險，這是靈活就業(yè)人員保險。這與職工保險是本質(zhì)不同的兩類分類，不能統(tǒng)一待遇。
單位交社保和個人交社保哪個劃算
1、也就是說，個人交社保的繳費比例高于單位交社保個人繳費比例。繳費基數(shù)不一樣，所以單位交社保比較劃算一點。
2、養(yǎng)老待遇不同單位職工繳費工資一般都比較高，而個人繳納社保都是按高中低三擋，最高也只是社會平均工資，所以繳費基數(shù)就低，這樣待遇也要更低。
3、法律主觀：跟城鎮(zhèn) 職工養(yǎng)老保險 相比，個人繳納社保是不合算的。 靈活就業(yè)人員 養(yǎng)老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。
4、如果只考慮養(yǎng)老和醫(yī)療還是個人交社保比較劃算一些，但是還要根據(jù)個人的情況，如果用的上工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，還是掛靠比較合適一些。
5、找公司繳社保更加劃算，但是不可以掛靠。從個人負擔(dān)來說，在單位繳納社保要比自己繳納職工社保要輕松很多。
