社保公積金是按照基本工資繳納嗎

法律分析：第一次申報(bào)可以按基本工資交，第二年申報(bào)時(shí)需要按上年職工全年收入的總額除以12計(jì)算。計(jì)算計(jì)算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

不是。社保公積金基數(shù)是按著這樣定的：是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。一般以上一年度本人所有工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，不是基本工資。

公積金是按基本工資交的。住房公積金是按公司提交的繳存基數(shù)來(lái)定交多少的，一般是基本工資，不過(guò)也有可能是總和，要看公司報(bào)的是多少，通常大部分公司都是按最低標(biāo)準(zhǔn)上報(bào)的。以上就是公積金是按基本工資還是總工資交相關(guān)內(nèi)容。

需要填寫(xiě)個(gè)人基本信息、繳納方案、繳納金額等信息；其他可能需要的證明材料，如婚姻狀況證明、子女狀況證明等。

社保繳費(fèi)基數(shù)不是基本工資。社保繳納基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者應(yīng)發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。

社會(huì)保險(xiǎn)是以職工個(gè)人上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)來(lái)繳納的，公積金繳納的話，如果個(gè)人有工作，工作第一年則以基本工資為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，以后的基數(shù)是上年繳費(fèi)合計(jì)的平均數(shù)。對(duì)于沒(méi)有工作的人，以各地的低保標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基準(zhǔn)。

五險(xiǎn)一金是從基本工資扣還是績(jī)效工資?

1、五險(xiǎn)一金不一定是從底薪里扣除，其個(gè)人繳納部分是從工資里扣除的。通常情況下，員工的工資的組成包括底薪、提成、績(jī)效工資等，而且這些工資一般是一起發(fā)放。工資越高則社保繳費(fèi)基數(shù)越高，工資越低則社保繳費(fèi)基數(shù)越低。

2、五險(xiǎn)一金不一定是從底薪里扣除，其個(gè)人繳納部分是從工資里扣除的。通常情況下，員工的工資的組成包括底薪、提成、績(jī)效工資等，而且這些工資一般是一起發(fā)放。 工資越高則社保繳費(fèi)基數(shù)越高，工資越低則社保繳費(fèi)基數(shù)越低。

3、五險(xiǎn)一金是從工資所得里扣得，即所有收入的總和。五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)金額的計(jì)算是根據(jù)該員工上年度12個(gè)月的工資平均數(shù)作為基數(shù)來(lái)計(jì)算的。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。

4、五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)是根據(jù)企業(yè)和員工繳費(fèi)規(guī)定和地方人社部門(mén)實(shí)施的政策來(lái)決定的，一般來(lái)說(shuō)是在員工的基本工資基礎(chǔ)上計(jì)算的，通常不包括績(jī)效、獎(jiǎng)金等福利性收入。

5、績(jī)效工資不扣五險(xiǎn)一金?？?jī)效工資不會(huì)算入五險(xiǎn)一金的基數(shù)，五險(xiǎn)一金要繳納的金額是根據(jù)基本工資算的。

6、五險(xiǎn)一金是從底薪里扣除嗎 五險(xiǎn)一金不一定是從底薪里扣除，其個(gè)人繳納部分是從工資里扣除的。通常情況下，員工的工資的組成包括底薪、提成、績(jī)效工資等，而且這些工資一般是一起發(fā)放。

社保公積金繳納政策是怎樣的

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，單位每個(gè)月為你繳納0.8%，個(gè)人不繳納；公積金繳費(fèi)比例，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。

社保公積金繳納的方法如下：社會(huì)保險(xiǎn)繳納：社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。公積金繳納：企業(yè)需要為員工繳納公積金，一般情況下，企業(yè)和員工的繳納比例是1：1，即企業(yè)和員工各繳納一半。

在杭州，社保和公積金繳費(fèi)的優(yōu)惠政策較多。例如，對(duì)在杭州市內(nèi)開(kāi)辦小微企業(yè)的，可以按照應(yīng)繳額的50%繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。同時(shí)，在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)方面，職工可享受漸進(jìn)式個(gè)人繳費(fèi)比例，根據(jù)繳費(fèi)年限和繳費(fèi)金額逐年遞增繳費(fèi)比例。

公積金社保繳納比例怎么算公積金的繳存比例：?jiǎn)挝患皞€(gè)人的繳存比例可以在5%—12%自行選擇，個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。

繳納公積金的靈活就業(yè)人員按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：個(gè)體工商戶(hù)及其從業(yè)人員的工資基數(shù)應(yīng)與社保繳費(fèi)基數(shù)一致，繳存比例的上下限按照繳存規(guī)定執(zhí)行。自由職業(yè)者公積金最低月繳存額為500元/月，最高月繳存額為5000元/月。