公司為員工買社保要員工出錢嗎
法律分析：有的需要有的不需要，養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險是需要員工出錢的。工傷保險和生育保險是不需要員工交錢的。
用人單位為員工購買社保時，個人和單位各自承擔(dān)一部分費用，一般來說個人的部分都會比單位繳納的少。社保繳費比例(各地社保標準有差異，僅供參考)：養(yǎng)老保險：單位繳19%個人繳8%。
公司買社保，有一部分是需要自己交錢的。大多數(shù)公司繳納社保時，一小部分是由員工個人應(yīng)該承擔(dān)的部分。養(yǎng)老保險職工比例為8%，失業(yè)保險職工比例為0.5%，基本醫(yī)療保險職工比例為0.5%。
公司要求員工自己出錢買五險一金是不合法。法律規(guī)定社會保險由用人單位和職工共同承擔(dān)并繳納。屬于個人應(yīng)當繳納的部分，由用人單位在職工工資中代扣代繳。屬于用人單位繳納的部分，由用人單位承擔(dān)。
公司給員工辦理的社會保險的個人繳費部分是需要員工出的，按規(guī)定在員工工資中扣的。
個人交社保好還是單位交社保好
單位繳納社保的話，所繳納的時間可能會更長，畢竟要是工作時間過久的話，所繳納社保費用肯定不僅僅只有十五年，只要在公司參加工作，公司就有義務(wù)為各位繳納社保，對于大家來說是比較好的。
自己交社保和公司交社保相比，公司交社保好。
公司交社保比較好。第一，選擇公司交更有保障。如果用人單位和勞動者簽訂了勞動合同，社保就必須是由公司來繳納的，只有由公司來繳納才是合法的。第二，公司繳費，個人承擔(dān)的繳費比例更小。
國企的五險一金是公司交還是自己交
五險一金要自己交錢。五險部分，個人只用交三險，從工資里扣；公司五險都要交，不從工資里扣，并且公司交的比例，比個人更高。一金也是公司與個人一同繳納。
五險一金是公司出還是個人出？五險一金是一起出。五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
五險一金是按照相應(yīng)的比例，由個人和公司分別繳納。公司統(tǒng)一給員工代交五險一金，但是五險一金的費用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分。
法律主觀：五險一金企業(yè)必須繳納。用人單位未按時繳納五險一金的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納，并加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，將被有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
而在個人單位，一般是員工自己去社保局交納。最后，在權(quán)益方面，兩者基本相同，都可以享受相應(yīng)的保險和福利待遇。但是由于國企的五險一金繳納標準較高，所以相應(yīng)的福利待遇也更加優(yōu)厚。
社保是公司交好,還是員工自己交比較好?
自己交社保和公司交社保，自己交社保比較好。
你好，社保通常情況下來說就是社會保險，簡稱社保，一般來說，由單位正常為員工交納比較合適，因為個人只需要交納自己應(yīng)該承擔(dān)的一部分，如果沒有就業(yè)單位的，可以考慮選擇以下兩種方法給自己交社保。
單位繳納社保的話，所繳納的時間可能會更長，畢竟要是工作時間過久的話，所繳納社保費用肯定不僅僅只有十五年，只要在公司參加工作，公司就有義務(wù)為各位繳納社保，對于大家來說是比較好的。
退休后從個人社保中獲得更多的錢。個人繳納社保，因為繳納的錢總數(shù)比較少，最終從個人社保中獲得的錢也會比較少。
