公司幫我交的五險一金,這和個人交的社保有什么不一樣嗎?

1、公司交五險一金和個人交有什么區(qū)別 區(qū)別如下： 個人只能交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險；單位五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。

2、就是繳納社保的種類不同很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對于靈活就業(yè)人員而言，所能繳納的只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險這兩種，因為按照規(guī)定其余的三險一金個人是無法繳納的。

3、繳納的險種不一樣 單位交社保是強制性，為職工繳納五險，分別是養(yǎng)老 而自己交社保是自愿參加，主要是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。根據(jù)相關規(guī)定，個人是無法繳納其余的三險。

4、公司幫我交的五險一金，這和個人交的社保有不一樣。主要體現(xiàn)在：性質不同：公司交的五險一金屬于職工保險，而個人交的社保有兩種，一種是靈活就業(yè)人員所繳納的醫(yī)療保險，它是屬于職工醫(yī)療保險的范疇。

5、個人繳納保險需要個人承擔全部費用。企業(yè)繳納的保險報銷比例高，個人繳納保險報銷比例低。自己本人交的五險和公司幫員工交的五險在屬性本質、繳費基數(shù)、繳費金額和繳費地點方面都有所不同。

6、第二，個人交社保和單位交社保的項目是不一樣的。 一般公司交社保，所交的項目必須按照國家規(guī)定的交，包括所謂的 五險一金 ，這六項是一項都不能少的。 所以，我們會發(fā)現(xiàn)，公司交社保，交的錢是比較多的。

社保公司交嗎

社保是公司交。公司交社保，一旦出現(xiàn)失業(yè)的情況，還可以在一定的年限內，從社保機構領取一定數(shù)量的事業(yè)保險金，并且還能免交兩年的醫(yī)療保險金。而這部分錢有和沒有是有很大區(qū)別的。

職工的社會保險費是用人單位繳納，用人單位帶齊用人單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構統(tǒng)一代碼證書、相關核準執(zhí)業(yè)證件；參保人員身份證復印件；向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

法律主觀：公司必須要交 社保 。根據(jù)《 社會保險法 》第五十七條的規(guī)定： 用人單位應當自成立之日起三十日內憑 營業(yè)執(zhí)照 、登記證書或者單位印章，向當?shù)?社會保險 經辦機構申請辦理社會保險登記。

公司給員工買的社保是屬于職工保險嗎?

公司建立的社會保險關糸，包括職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，簡稱“五險”。

公司交的肯定是職工社保啊，靈活就業(yè)社保是個人交的。公司是不可能參加靈活就業(yè)社保的，只能參加職工社保。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經濟補償金。

你好！現(xiàn)在勞動者找工作時都要求公司必須繳納社保，所謂五險一金中的“五險”指的就是社保，公司繳納的社保屬于職工社保，但是很多人卻不知道社保具體包含哪幾項。

屬性本質不同：企業(yè)繳納的保險是五險，屬于職工保險，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項保險。退休后能夠享受退休待遇的是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。而我們自己繳納的社保屬于城鄉(xiāng)居民保險，這是靈活就業(yè)人員保險。

法律主觀：在公司工作的時候應該由公司給員工交納社保，社保中就包括職工醫(yī)保，職工醫(yī)保能夠在生病住院的時候進行報銷，并且報銷的額度還是比較大的，繳納職工社保一般是公司進行辦理的。

社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。因此飯店老板給員工買的保險屬于職工保險，屬于社保的一種。

在食品有限公司上班交的社保是職工社保嗎

1、買的是社會保險。社會保險的主要包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2、公司繳納的社保屬于職工社保，包括了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。公司交的社保有以下用處：養(yǎng)老保險：繳納養(yǎng)老保險，到男60女55（特殊崗位除外），可以開始領取養(yǎng)老金。

3、公司建立的社會保險關糸，包括職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，簡稱“五險”。

4、公司交的肯定是職工社保啊，靈活就業(yè)社保是個人交的。公司是不可能參加靈活就業(yè)社保的，只能參加職工社保。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經濟補償金。