靈活就業(yè)交幾檔最合算
1、按照60%這一檔繳納即可，畢竟靈活就業(yè)都是需要自費的，以職工養(yǎng)老保險為例，是每個月公司一般交20%，個人交8%，但是靈活就業(yè)的話，是需要自己承擔(dān)公司那部分，則每個月交28%，其中養(yǎng)老賬戶的20%是交給國家的，8%是個人的。
2、靈活就業(yè)交一檔最合算。靈活就業(yè)是指在工作時間、收入報酬、工作場所、保險福利、雇傭關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)的主流的就業(yè)的的方法。
3、靈活就業(yè)交社保，一般來說60%或者100%這兩個檔次要好一些，根據(jù)自己的經(jīng)濟情況，100%繳納比較多的。
4、靈活就業(yè)交社保，一般來說60%或者100%這兩個檔次要好一些，根據(jù)自己的經(jīng)濟情況，100%繳納比較多的。靈活就業(yè)，職業(yè)概念，也被稱為靈活用工，它們分別是從勞動者和用人主體角度來描述勞動力市場靈活性的兩個名詞。
5、靈活就業(yè)交幾檔最合算五檔。一檔：社保平均工資60%，二檔：社保平均工資70%，三檔：社保平均工資80%，四檔：社保平均工資90%，五檔：社保平均工資100%。
6、參保人可根據(jù)自身情況選擇合適的檔次。養(yǎng)老保險的繳費比例為20%左右。
靈活就業(yè)社保繳費哪個檔次最劃算
1、靈活就業(yè)社保繳費繳第五檔次最劃算。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險檔次一般分5檔，一檔為上年度在崗職工平均工資的60%。二檔為上年度在崗職工平均工資的70%。三檔為上年度在崗職工平均工資的80%。四檔為上年度在崗職工平均工資的90%。
2、個人收入不高的情況下，靈活就業(yè)交最低檔（一檔）最合算，具體比例如下：一檔：社保平均工資60%；二檔：社保平均工資70%；三檔：社保平均工資80%；四檔：社保平均工資90%；五檔：社保平均工資100%。
3、靈活就業(yè)社保繳費選擇最低的繳費基數(shù)是比較劃算的。
4、靈活就業(yè)交社保，一般來說60%或者100%這兩個檔次要好一些。
5、如果單從繳費檔次之間分析，無論是回本時間還是回報率，都是60％最劃算，不過60％繳費退休收入也是最低的。交哪個檔次最劃算，需要結(jié)合自己的實際情況來確定。
6、那么適當(dāng)?shù)奶岣咭矝]有任何問題，但是每一年你都可以變化，所以說不必要去擔(dān)心這個問題靈活就業(yè)人員參加醫(yī)保，一般有兩個檔次，一個是低檔，繳費比例一般在4%左右，一個是高檔，繳費比例一般在8%左右。
靈活就業(yè)養(yǎng)老保險交哪個檔次好
對于靈活就業(yè)人員來說，養(yǎng)老保險交哪個檔次主要看自己經(jīng)濟如何，在經(jīng)濟條件允許的情況下，選擇100%的檔次繳費是要好一些。如果經(jīng)濟條件不允許，就選擇60%檔次，這個檔次是最經(jīng)濟又實惠的。
靈活就業(yè)交社保，一般來說60%或者100%這兩個檔次要好一些。
靈活就業(yè)養(yǎng)老保險交60%的檔次好，8年就可以回本；300%的則需要11年。所以，從回本時間來看，繳費檔次越低越劃算，但是從個人月領(lǐng)取退休金額度看，繳費檔次越低，待遇越低。
參保人可根據(jù)自身情況選擇合適的檔次。養(yǎng)老保險的繳費比例為20%左右。
