靈活就業(yè)社保有五險一金嗎
法律主觀：自由職業(yè)者可以以靈活就業(yè)的方式繳納。但是一般情形下不能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不能繳納公積金、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。
簡單一點，社保包含五險。 公積金 不含在內(nèi)。
靈活就業(yè)人員是可以根據(jù)靈活就業(yè)人員自由交社保和五險一金的，可以直接到人社窗口進行繳納相關(guān)的社保費用。
五險包括社保和醫(yī)保嗎
五險一金當然是包括醫(yī)保的。“五險一金”當中的“五險”其實就是我們常說的“社?！?。而社保就包含有基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。 當然，“五險一金”里的“五險”主要指的是職工社保。
五險一金是指企業(yè)在為員工繳納社會保險和住房公積金方面的費用。五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險，而住房公積金則是指企業(yè)為員工繳納的住房公積金。
五險一金是包括醫(yī)保的。五險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，一金是屬于住房公積金。
五險一金和靈活就業(yè)有什么區(qū)別
1、靈活就業(yè)社保和職工社保有六個區(qū)別，具體如下：參加的險種不同：前者只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不參加工傷保險、生育保險，不過部分地區(qū)是可以參加失業(yè)保險。
2、企業(yè)社保：“五險”，指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。靈活就業(yè)人員只能購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
3、基本概念不同 公司社保是指用人單位按照規(guī)定為職員參加的基本保險。也就是我們通常所說的單位五險一金，公司社保具有強制性。 靈活就業(yè)人員社保是指未參加公司社保，且沒有任何社會保障人員參加的社會保險制度。
4、靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別主要在于定義：靈活就業(yè)人員社保是為切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權(quán)益，國家針對不同類別的靈活就業(yè)人員推出不同的社保優(yōu)惠政策。
