社保必須交嗎
法律分析：凡是在中國境內(nèi)注冊的單位，都必須為員工繳納社保。這是用人單位的義務(wù)和責(zé)任，同時也是我國社會保障制度建立的初衷。第一，單位為員工繳納社保是強(qiáng)制性的。
社保不一定要繳納。如果是單位上班的員工，那么社保是國家規(guī)定單位必須要為員工繳納的基本條件。如果是沒有單位上班人員，自由職業(yè)者，并不對其執(zhí)行強(qiáng)制繳納社保，可以個人自愿進(jìn)行繳納。
法律分析：社會保險有必要交。社會保險是國家強(qiáng)制的，單位必須繳納。
社會保險是國家強(qiáng)制的，必須繳納。用人單位不辦理社會保險的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位及其直接責(zé)任人員處以罰款；未按時足額繳納的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
單位一旦繳納，在崗職工也必須按照繳費比例承擔(dān)個人繳費部分；無雇工的個體工商戶和非全日制的靈活就業(yè)人員，采用自愿的方式，參加城鎮(zhèn)職工社保。第五十九條 縣級以上人民政府加強(qiáng)社會保險費的征收工作。
社保是每個人必須要交的，具體如下：社保含養(yǎng)老保險失業(yè)保險工傷保險生育保險醫(yī)療保險。
養(yǎng)老保險需要交嗎
1、養(yǎng)老保險不是必須繳納的，而是自愿的。具體原因如下：如果當(dāng)事人是自由職業(yè)者，或者是沒有工作，那交不交養(yǎng)老保險完全取決于自己。
2、不是必須繳納的，是自愿的。但是若勞動者在用人單位簽訂了勞動合同并且開始進(jìn)行工作的，用人單位必須給勞動者繳納五險一金。五險一金就包括養(yǎng)老保險。
3、養(yǎng)老金是大家最關(guān)心的一個問題。養(yǎng)老金是給自己退休生活的一個保障。交養(yǎng)老金還是有必要的。在中國，購買養(yǎng)老保險的人多達(dá)數(shù)億人，有些人購買職工養(yǎng)老保險，其余人則是購買城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。
養(yǎng)老保險必須交嗎?
養(yǎng)老保險是不是一定要交，具體如下：養(yǎng)老保險不是必須繳納的，而是自愿的。但是若勞動者在用人單位簽訂了勞動合同并且開始進(jìn)行工作的，用人單位必須給勞動者繳納五險一金。五險一金就包括養(yǎng)老保險。
不是必須繳納的，是自愿的。但是若勞動者在用人單位簽訂了勞動合同并且開始進(jìn)行工作的，用人單位必須給勞動者繳納五險一金。五險一金就包括養(yǎng)老保險。
有必要買的；對于社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。
首先，對于職工來說，根據(jù)國家法律規(guī)定，每一個職工都必須繳納養(yǎng)老保險。此外，單位也需要為職工繳納相應(yīng)的養(yǎng)老保險，以確保職工在退休后能夠得到基本的生活保障和福利保障。
可以不交，不過續(xù)繳社保的話是有必要的，也比較劃算。因為社保續(xù)費的時間越長，繳費基數(shù)也就越高，等到退休之后拿到的錢也就多一些。交社保的時候，公司也是在繳納社保的，如果個人不交的話，公司繳納的社保也就停了。
社會保險是國家強(qiáng)制的，必須繳納。職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。
社保是每個人都要交嗎
1、社保是每個人必須要交的，具體如下：社保含養(yǎng)老保險失業(yè)保險工傷保險生育保險醫(yī)療保險。
2、法律分析：對企業(yè)在職員工來說應(yīng)當(dāng)繳納，對個人來說不會強(qiáng)制要求繳納。
3、法律主觀：個人可以交社保，可以靈活就業(yè)人員身份參保，憑戶口本、身份證在戶口所在地社區(qū)勞動保障服務(wù)中心或戶口所在地的區(qū)人社局繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，辦理參保手續(xù)。
