人社局是公務(wù)員還是事業(yè)單位

1、根據(jù)中國(guó)的行政管理體制，人社局既不屬于公務(wù)員單位，也不屬于事業(yè)單位，而是屬于行政機(jī)關(guān)。人社局是指人力資源與社會(huì)保障局，是我國(guó)政府的行政機(jī)構(gòu)之一，在國(guó)家和地方兩級(jí)都有設(shè)置。

2、人社局屬于行政單位，屬于公務(wù)員編制。公務(wù)員（Civil servants），全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。

3、人社局的全稱是人力資源和社會(huì)保障局，由原來(lái)的人事局、勞動(dòng)局、社會(huì)保障局組合而成，它是行政單位，其下屬機(jī)構(gòu)編制是事業(yè)編制。

4、人力資源與社會(huì)保障局一般是行政編制，而公務(wù)員屬于行政編制。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》：第二條本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

5、法律分析：人事局、公務(wù)員局和人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，統(tǒng)稱人力資源和社會(huì)保障局，由人事局跟勞動(dòng)局合并而成，公務(wù)員局是其下屬的一個(gè)辦公單位， 負(fù)責(zé)公務(wù)員招錄管理。

6、代縣政府進(jìn)行一定層次的公務(wù)員管理和任免，負(fù)責(zé)全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制管理工作，審核機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制調(diào)整。負(fù)責(zé)全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制管理工作，審核機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制調(diào)整等等。

社保局是什么編制

1、事業(yè)編制。在編制方面，社保局屬于事業(yè)編制，適用于中華人民共和國(guó)事業(yè)單位工作人員的編制類型，事業(yè)編制有一定的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，如穩(wěn)定性高、福利待遇優(yōu)厚等，這也是人們對(duì)于事業(yè)單位工作的重要因素之一。

2、屬于事業(yè)單位。這兩種編制的身份不同，招考公務(wù)員全部是行政編制，事業(yè)編制人員在招考時(shí)招考簡(jiǎn)章很明確就是某某單位事業(yè)編制人員招考。

3、社保局是屬于國(guó)家性質(zhì)的行政單位。其下屬機(jī)構(gòu)編制為事業(yè)編制。人力資源和社會(huì)保障局是由原人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局整合而成，為縣級(jí)以上政府下屬部門，屬于行政單位，但其下屬機(jī)構(gòu)則為事業(yè)編制。

人力資源和社會(huì)保障局的人屬于公務(wù)員嗎

1、人力資源與社會(huì)保障局一般是行政編制，而公務(wù)員屬于行政編制。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》：第二條本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

2、社保局工作人員不一定是公務(wù)員。如果是參加省公務(wù)員進(jìn)去的，是屬于行政編制公務(wù)員，如果是事業(yè)單位考試進(jìn)去的，屬于事業(yè)編制公務(wù)員，如果是招聘進(jìn)去的，屬于合同用工，簽用工合同，聘用制，不屬于公務(wù)員。

3、根據(jù)中國(guó)的行政管理體制，人社局既不屬于公務(wù)員單位，也不屬于事業(yè)單位，而是屬于行政機(jī)關(guān)。人社局是指人力資源與社會(huì)保障局，是我國(guó)政府的行政機(jī)構(gòu)之一，在國(guó)家和地方兩級(jí)都有設(shè)置。

4、社保局屬于勞動(dòng)保障局的下屬事業(yè)單位，社保局的職工一般都是事業(yè)編制，而非公務(wù)員，因?yàn)樯绫＞直緛?lái)就是事業(yè)單位，但是不排除局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)是行政編制，也就是公務(wù)員。但是一般的非領(lǐng)導(dǎo)職位，都不是公務(wù)員，而是事業(yè)編制。

社保局都是正式編制嗎

社保局工作人員不一定是公務(wù)員。如果是參加省公務(wù)員進(jìn)去的，是屬于行政編制公務(wù)員，如果是事業(yè)單位考試進(jìn)去的，屬于事業(yè)編制公務(wù)員，如果是招聘進(jìn)去的，屬于合同用工，簽用工合同，聘用制，不屬于公務(wù)員。

事業(yè)編制。在編制方面，社保局屬于事業(yè)編制，適用于中華人民共和國(guó)事業(yè)單位工作人員的編制類型，事業(yè)編制有一定的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，如穩(wěn)定性高、福利待遇優(yōu)厚等，這也是人們對(duì)于事業(yè)單位工作的重要因素之一。

法律分析：縣級(jí)以上的社保局是政府下屬部門，屬于行政單位，所以社保局屬于行政編制。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 第二條 本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

社保局是事業(yè)單位。社會(huì)保險(xiǎn)管理局，簡(jiǎn)稱為社保局。屬于事業(yè)單位，主要管理社保這塊的相關(guān)工作，比如投保人的資料，負(fù)責(zé)以后醫(yī)療等的報(bào)銷工作等等。