單位不給員工繳納生育社保怎么補(bǔ)償呢
企業(yè)不給員工買社保的賠償：(一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。(二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。(三)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。(四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。
不繳納社保勞動(dòng)者可以要求公司按照員工的工作年限滿一年就支付一個(gè)月的工資。雙方只要簽訂了勞動(dòng)合同，那么用人單位就必須要依照法律的規(guī)定，給員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒(méi)有繳納、沒(méi)有足額繳納、沒(méi)有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括： (一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。 (二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。
第十七條 職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。
單位不交社保能得到多少賠償 單位不交社保的話對(duì)于個(gè)人而言只能要求其補(bǔ)繳，但是沒(méi)有賠償?shù)摹?/p>
單位未繳納社保，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)者可以要求用人單位賠償損失。
產(chǎn)假期間社保停繳生育保險(xiǎn)怎么辦?生育保險(xiǎn)和津貼是分開(kāi)報(bào)銷嗎?_百度...
1、公司社保斷交后補(bǔ)交上，生育保險(xiǎn)是可以報(bào)銷的，只要生育保險(xiǎn)是繳納滿1年，如果中途斷交，是沒(méi)有關(guān)系的。生育保險(xiǎn)報(bào)銷方式是：1，生育保險(xiǎn)最少要交足一年才能享受。
2、法律分析：是不可以領(lǐng)取。生育保險(xiǎn)津貼是必須連續(xù)繳納在一年以上（部分地區(qū)是6個(gè)月以上）；在生育前必須持續(xù)繳納并且是在職。也就是說(shuō)如果辭職或者斷交的話，生育險(xiǎn)就無(wú)法報(bào)銷了。生育津貼是補(bǔ)貼員工在產(chǎn)假期間的薪資。
3、社保在生完孩子之后停交了，如果之前繳納的有生育保險(xiǎn)，則可以報(bào)銷的，具體以當(dāng)?shù)厣绫Ｒ?guī)定為準(zhǔn)。
4、生育險(xiǎn)的報(bào)銷分兩個(gè)部分，一是醫(yī)療報(bào)銷，比如檢查費(fèi)用、生產(chǎn)費(fèi)用等，都可以通過(guò)生育險(xiǎn)來(lái)報(bào)銷。二是生育津貼，是補(bǔ)貼員工在產(chǎn)假期間的薪資。
5、領(lǐng)取生育津貼期間停交社保就不可以領(lǐng)取生育津貼了。生育保險(xiǎn)津貼是必須連續(xù)繳納在一年以上(部分地區(qū)是6個(gè)月以上)；在生育前必須持續(xù)繳納并且是在職。也就是說(shuō)如果辭職或者斷交的話，生育險(xiǎn)就無(wú)法報(bào)銷了。
6、若是用職工醫(yī)保報(bào)銷，基本是可以報(bào)銷60%到80%左右的費(fèi)用的，不過(guò)職工辦理的社保當(dāng)中包含生育險(xiǎn)，所以生孩子基本是用生育險(xiǎn)來(lái)報(bào)銷的，而女性職工生育的話，用生育險(xiǎn)一般可以報(bào)銷75%以上。
休產(chǎn)假期間單位不給繳納保險(xiǎn),怎么提起訴訟?
公司的行為是嚴(yán)重違法的，你只需要打12333電話投訴單位，這種立即會(huì)得到解決。
法律分析：勞動(dòng)者可以直接到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
女職工在孕期，單位拒絕為其繳納社保，可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行反應(yīng)舉報(bào)。只要?jiǎng)趧?dòng)者在勞動(dòng)期內(nèi)，就應(yīng)當(dāng)為其繳納社保，且女職工在孕期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
