辭職當(dāng)月的社保需要自己承擔(dān)公司繳納的部分嗎?
1、員工當(dāng)月離職，公司承擔(dān)的社保部分也是由用人單位承擔(dān)的。如果離職，社會保險(xiǎn)公司繳納部分需要員工承擔(dān)，社保在你離職次月，就需要自己交。當(dāng)然，可以暫停繳納。離職當(dāng)月的社保如果公司已經(jīng)上報(bào)了，那么從你的工資里扣除是合理的。
2、法律分析：員工當(dāng)月離職，公司承擔(dān)的社保部分也是由用人單位承擔(dān)的。如果離職，社會保險(xiǎn)公司繳納部分需要員工承擔(dān)，社保在你離職次月，就需要自己交。當(dāng)然，可以暫停繳納。
3、當(dāng)月離職社保不需要自己承擔(dān)。員工離職當(dāng)月的社保公司應(yīng)該繳納，當(dāng)月離職下個月社保公司不會繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
4、法律主觀：在勞動者辭職的當(dāng)月，如果是在下旬離職的，用人單位一般需要為其繳納社保；如果是在上旬離職的，用人單位一般不需要為其繳納社保，但要及時為其辦理轉(zhuǎn)移檔案和社保的手續(xù)。
5、您可以直接去社保中心舉報(bào)或者稽查大隊(duì)舉報(bào)，要求公司補(bǔ)上保險(xiǎn)，也可以仲裁要求補(bǔ)上保險(xiǎn)，都會被支持的。但個人部分還是需要你自己承擔(dān)的。
6、根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，員工離職后，企業(yè)應(yīng)該及時停止為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，而員工也不需要承擔(dān)公司已經(jīng)繳納的社保費(fèi)用。如果員工在離職后，公司已經(jīng)繳納了下個月的社保費(fèi)用，這部分費(fèi)用是公司的責(zé)任，員工不需要承擔(dān)。
離職后單位交的社保要個人承擔(dān)
1、這種情況下，不需要承擔(dān)后續(xù)的社保費(fèi)用。如果你離職了，但是還沒有找到工作，又不希望社保中斷，而是要求公司幫你繼續(xù)繳納社保，這種情況下，你需要承擔(dān)后續(xù)的所有社保費(fèi)用。
2、一般來說，員工辭職當(dāng)月的社保，還應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)繳納責(zé)任，而不應(yīng)當(dāng)由員工承擔(dān)公司繳納的部分，不過員工個人繳納的部分，還是需要員工自己承擔(dān)的。
3、離職后公司還在交社保，應(yīng)該勞動者自己承擔(dān)。具體情況如下：一般辭職后，當(dāng)月的社保公司會繼續(xù)交，但后續(xù)的社保就不會再交；個人可以到社保局自己交確保不會斷保。
離職后下個月社保公司已交,需要全部個人承擔(dān)嘛?
員工離職的最后一個月的社保不需要員工自己承擔(dān)，員工在辦理離職后用人單位應(yīng)當(dāng)及時辦理停保登記，未辦理停保登記的用人單位也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分。
這種情況下，不需要承擔(dān)后續(xù)的社保費(fèi)用。如果你離職了，但是還沒有找到工作，又不希望社保中斷，而是要求公司幫你繼續(xù)繳納社保，這種情況下，你需要承擔(dān)后續(xù)的所有社保費(fèi)用。
不需要。員工當(dāng)月離職，公司承擔(dān)的社保部分也是由用人單位承擔(dān)的。如果離職，社會保險(xiǎn)公司繳納部分需要員工承擔(dān)，社保在你離職次月，就需要自己交。當(dāng)然，可以暫停繳納。
