單位不按時(shí)交社保怎么辦?
1、法律分析：企業(yè)不給員工繳納，社保員工有三種解決方法：直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門或社保機(jī)構(gòu)舉報(bào)。如果你是在職期間，公司不繳社?；蛏绫＠U納不足，可以向社保機(jī)構(gòu)和監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。辭職后再仲裁，要求單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、法律主觀：如果用人單位未繳 社保 ，勞動(dòng)者可以直接向 勞動(dòng)監(jiān)察 部門或社保中心投訴。 對(duì)于因用人單位未繳社保而導(dǎo)致的勞動(dòng)者 醫(yī)療費(fèi) 、生育費(fèi)、 養(yǎng)老保險(xiǎn) 等損失的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)仲裁、訴至法院。
3、單位不按時(shí)交社?？梢愿具M(jìn)行協(xié)商，實(shí)在不行就采取訴訟或者是仲裁的方式解決。 單位不按時(shí)交社?？赡軙?huì)被責(zé)令補(bǔ)交社保、并繳納一定數(shù)額的滯留金。
4、與公司進(jìn)行協(xié)商：有勞動(dòng)合同的情況下，可以與公司相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)商處理，要求公司為自己繳納社保。
公司未給員工交社保怎么辦
1、與公司溝通：首先，員工可以與公司溝通，了解公司是否存在繳納社保的計(jì)劃和意愿，以及具體的原因和難點(diǎn)。如果公司是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)困難等原因無法繳納社保，員工可以嘗試與公司協(xié)商解決方案，例如調(diào)整工資待遇等。
2、公司不給交社保，勞動(dòng)者可以向社保行政部門投訴，由保行政部門責(zé)令單位補(bǔ)繳；也可以以此為由解除勞動(dòng)合同，并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
3、公司沒給員工買社保的，員工可以通過下列方式來解決：一是與單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；二是如果雙方協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位予以繳納。
4、用人單位未給員工繳納社保的，員工可以選擇以下兩種方式解決：一是與單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；二是如果雙方協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位予以繳納。
公司未按時(shí)繳納社保怎么辦
1、單位不按時(shí)交社?？梢愿具M(jìn)行協(xié)商，實(shí)在不行就采取訴訟或者是仲裁的方式解決。 單位不按時(shí)交社?？赡軙?huì)被責(zé)令補(bǔ)交社保、并繳納一定數(shù)額的滯留金。
2、如果用人單位欠交社保，勞動(dòng)者可以向檢查部門投訴。如果因?yàn)閱挝磺方簧绫?duì)勞動(dòng)者造成了醫(yī)療費(fèi)用、生育費(fèi)用、養(yǎng)老保險(xiǎn)等損失，勞動(dòng)者可依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。
3、法律分析：企業(yè)不給員工繳納，社保員工有三種解決方法：直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門或社保機(jī)構(gòu)舉報(bào)。如果你是在職期間，公司不繳社?；蛏绫＠U納不足，可以向社保機(jī)構(gòu)和監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。辭職后再仲裁，要求單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、與公司進(jìn)行協(xié)商：有勞動(dòng)合同的情況下，可以與公司相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)商處理，要求公司為自己繳納社保。
