職工的繳費基數(shù)是不是由個人和單位兩部分構(gòu)成的?
1、社保繳費基數(shù)是職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)，也就是我們根據(jù)這個基數(shù)的一定比例來繳納社保。單位在為我們繳納社保時，會申報所有員工的工資，然后社保局會核定基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。
2、因為社會保險費是由單位和個人兩部分組成的，所以才會顯示出來的是單位繳費和個人繳費。【繳費比例】繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率并未作出具體明確的規(guī)定。
3、單位繳存基數(shù)是指公司替你繳存的公積金數(shù)額所依據(jù)的工資數(shù)，其中不包括你自己繳存的。公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個人所有。
社保繳費基數(shù)怎么確定
以本人月均工資作為繳費基數(shù)，但是本人工資低于社會平均工資60%的，按照社會平均工資的60%作為繳費基數(shù)，如果本人工資高于社會平均工資300%的，則按照社會平均工資300%作為繳費基數(shù)。
法律主觀：社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資， 社保繳費基數(shù) 是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。
法律主觀：繳納社保的工資基數(shù)，確定如下：當(dāng)年個人繳費基數(shù)，按職工本人上年度月平均工資性收入核定。
各種保險都規(guī)定了一定的繳費比例，例如養(yǎng)老保險的個人繳費比例為8%，醫(yī)療保險的個人繳費比例為2%，失業(yè)保險的個人繳費比例為0.5%，其繳費的基數(shù)就是保險繳費基數(shù)，由于保險是按月交納的，也就稱之為月繳費基數(shù)。
社?；鶖?shù)是按照職工上一年度1到12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。
社保繳費基數(shù)是如何確定的?
社保繳費基數(shù)的確定方法如下：用人單位繳納社保費用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定，職工繳費基數(shù)是以職工本人工資確定。
社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資， 社保繳費基數(shù) 是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。
社保繳費基數(shù)是怎么確定的。社保繳費基數(shù)按員工類型來定，原則上每年度只約定一次，新員工入職按入職時當(dāng)月的工資來申報，老員工每年度按上年平均工資來申報。
強制性：由國家立法限定，強制用人單位和職工參加。福利性：社會保險是一種政府行為，不以盈利為目的社保繳費基數(shù)和工資有什么關(guān)系社?；鶖?shù)和工資的關(guān)系：社保繳納基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照勞動者應(yīng)發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。
法律主觀：我國現(xiàn)行社會保險法規(guī)定，單位繳費基數(shù)為國家規(guī)定的本單位職工工資總額，職工個人繳費基數(shù)為國家規(guī)定的本人工資，靈活就業(yè)人員以在崗職工平均工資作為繳費基數(shù)。
