社保滿十年可以有10天年休嗎

十年社保年假是10天，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，十年以上工齡年假，通常為10天，部分福利待遇好企業(yè)，勞動(dòng)者可以享受更多天的帶薪休假。

法律分析：是的。滿十年能夠享受年休假十天。職工連續(xù)工作滿一年的，即可享受帶薪年休假。累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

法律分析：社保滿十年的，可以有10天年休。法律依據(jù)：《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

法律分析：是有十天年假的，因你已經(jīng)繳納社保10年可以證明工作累計(jì)滿10年不滿20年，因此可以享受10天年假。

自己交的社?？梢运隳昙賳?

國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

年休假與交社保沒(méi)有關(guān)系。年休假是法律規(guī)定的對(duì)于連續(xù)工作滿一年以上的職工享有的帶薪假期，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。企業(yè)也必須依法每個(gè)月按期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

個(gè)人參保不算年休假里的工齡。因?yàn)椴皇菃挝还ぷ髂晗蓿?jì)算年休假的時(shí)候也不算的。 自己交的保險(xiǎn)，以前叫自由職業(yè)參保，現(xiàn)在叫靈活就業(yè)參保，只算繳費(fèi)年限，不算單位工作年限，單位在職就業(yè)繳納的才算單位工作年限。

法律分析：可以申請(qǐng)年休假待遇，協(xié)商不成可以勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

年假規(guī)定與社保沒(méi)有關(guān)系，年假是公司單位按照法律規(guī)定給予員工的一種帶薪休假制服。年假是按工齡來(lái)算的。職工所享受的帶薪年假天數(shù)與勞動(dòng)者的工齡掛鉤。

自己交社保不是工齡，不影響休假。機(jī)關(guān)，團(tuán)體，企業(yè)，事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位，有雇工的個(gè)體工商戶以及其他單位的職工，連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。

社保交滿一年有幾天年休

其中，累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假指給職工一年一次的假期。

年休假十五天。職工累計(jì)工作一年以上不滿十年年休假五天。

第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。年假不是按照社保年限計(jì)算的，而是按照工作年限計(jì)算的。

第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

社保和年假怎么計(jì)算

如何按交社保算年假 在公司繳納社保的年限和工作年限有一定的關(guān)聯(lián)，可以根據(jù)社保算出工作年限，再計(jì)算年假。 年假是按本企業(yè)工作年限計(jì)算還是按社保繳費(fèi)年數(shù)計(jì)算 帶薪年休假按累計(jì)工作年限計(jì)算。

職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。年假不是按照社保年限計(jì)算的，而是按照工作年限計(jì)算的。

職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。如果您在本單位工作不足全年，比如新入職或者離職，那么您當(dāng)年度的年休假要按比例折算。

第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。什么是年假 年假指給職工一年一次的假期。