領(lǐng)取失業(yè)金期間我交的是企業(yè)職工社保是職工社保嗎
1、你說的應(yīng)該是職工社保，現(xiàn)在的職工社保和靈活就業(yè)的社保是一樣的，也就是說只要你繳納了社保。
2、您好，領(lǐng)了失業(yè)金后不是職工社保了，您已經(jīng)交滿十五年，年限夠了，失業(yè)保險不需要連續(xù)繳納，只要之前累積繳滿一年以上就行。不會對養(yǎng)老金有任何影響。具體以當(dāng)?shù)卦u論工資為準(zhǔn)。
3、法律主觀：領(lǐng)取失業(yè)保險金期間是無法繳納社保的，也不能繳納養(yǎng)老保險。繳納養(yǎng)老保險主要有兩種情況，第一種是單位為員工繳納社保，其中包含養(yǎng)老保險。第二是個人靈活就業(yè)自行繳納養(yǎng)老保險。
4、法律主觀：勞動者領(lǐng)失業(yè)金期間是不需個人自己繳納社保的。
5、領(lǐng)取失業(yè)保險金以后，如果還沒就業(yè)，可以申請領(lǐng)取6個月的失業(yè)補(bǔ)助金。法律客觀：《社會保險法》第四十八條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。
6、領(lǐng)失業(yè)金的同時不可以自己交社保。具體原因如下：領(lǐng)了失業(yè)金，在領(lǐng)取失業(yè)金期間，不可以繳納職工社保，但是可以以靈活就業(yè)身份繳納靈活就業(yè)社保，不過也只能繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。
單位(公司)買社保和個人買社保有什么區(qū)別?
1、法律分析：個人繳納社保和單位繳納社保的區(qū)別：險種不同；繳費(fèi)金額不同；參保地不同；養(yǎng)老待遇不同。
2、屬性本質(zhì)不同。企業(yè)社保屬于職工保險，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種。個人社保屬于城鄉(xiāng)居民保險，雖然也包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險，但兩者的性質(zhì)還是有所差別的。繳費(fèi)基數(shù)有所區(qū)別。
3、公司買社保和個人買社保的區(qū)別險種不同：公司為員工購買的保險通常都是職工社保，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育以及工傷五個險種；而個人參保往往只能獲得養(yǎng)老以及醫(yī)療兩個方面的保險。
4、公司社保不分本地外地，而個人繳納社保則須為本地人。兩者有三方面的區(qū)別，分別如下：付款性質(zhì)不同：單位支付養(yǎng)老保險是強(qiáng)制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養(yǎng)老保險是自愿的。
5、兩者的保險范圍不同：職工社保是我們通常所說的五險一金，一般包括養(yǎng)者保險、醫(yī)療保險、工份保險、失業(yè)保險和生育保險。其中只有養(yǎng)老醫(yī)療和失業(yè)保險是需要個人繳費(fèi)的，其它部分由企業(yè)支付。
6、單位買社保和個人買社保的區(qū)別，具體如下：參加的險種不同：前者只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不參加工傷保險、生育保險，不過部分地區(qū)是可以參加失業(yè)保險。
一直沒在公司上班,但是公司交社保屬于在職嗎?
1、手續(xù)處理完以后，該員工就不屬于公司一員了，也就是說他已經(jīng)不是該公司在職員工。如果公司還在繳納社保，需要盡快解除社保，如果當(dāng)月離職，比如社保局規(guī)定10號以前數(shù)據(jù)需要過系統(tǒng)，員工15號離職，那么當(dāng)月無法申請移出社保關(guān)系。
2、這種情況也算公司員工，享受退休待遇與醫(yī)療報銷。
3、社保顯示在職表明你正在單位上班，沒有失業(yè)。
一般公司的社保指的是什么
1、一般公司的社保是指職工社保。社保分職工社保和居民社保。社保是“社會保險”的簡稱，是由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費(fèi)）而形成社會保險基金，為我們提供最基礎(chǔ)的保障。
2、企業(yè)社保指的是企業(yè)社會保險，又稱公司社保，與居民社會保險是兩個概念，其是指企業(yè)職工參加的社保險種?，F(xiàn)行我國社會保險法規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為員工參加企業(yè)社會保險，且按時足額的繳納社會保險費(fèi)用。
3、法律分析：公司交的社保一般是基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險這五種。
4、公司幫買社保包括：包括有五種險種，分別是基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險?；攫B(yǎng)老保險：企業(yè)繳費(fèi)比例一般為企業(yè)工資總額的20 左右，全部納入社會統(tǒng)籌基金。
5、生育保險：生育保險是指政府為保障職工的生育，向職工及其家庭發(fā)放一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，以支付生育費(fèi)用。生育保險的費(fèi)用由職工和雇主共同承擔(dān)，政府也會提供一定的補(bǔ)貼。
