注冊(cè)公司必須買社保嗎

法律主觀：注冊(cè)公司要交社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。注冊(cè)公司交納社保需要硬性規(guī)定，不得規(guī)避法律的規(guī)定。

法律分析：公司必須要給員工買社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

注冊(cè)了的公司在員工工作的時(shí)候，是一定要幫其購(gòu)買社保的，如果說(shuō)公司不為員工購(gòu)買社保的話，員工是可以去投訴的。如果說(shuō)公司還是不愿意為員工購(gòu)買社保，那么是需要罰錢的，所以說(shuō)公司還是要遵守規(guī)定，為員工購(gòu)買社保。

法律分析：注冊(cè)公司需要交社保。一般情況下，用人單位通常要在成立之日起的三十天內(nèi)，拿著營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或單位印章等資料，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

最后拿著《就業(yè)失業(yè)登記證》回到工作的地方找一家代理公司代辦就可以了（一般需要一個(gè)月左右的時(shí)間）。

參保單位必須為與其發(fā)生 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。辦理社會(huì)保險(xiǎn)需填報(bào)的表格及附報(bào)資料社會(huì)保險(xiǎn)登記表及在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表。

注冊(cè)公司要交社保嗎

法律分析：公司必須要給員工買社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

法律主觀：注冊(cè)公司要交社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。注冊(cè)公司交納社保需要硬性規(guī)定，不得規(guī)避法律的規(guī)定。

注冊(cè)了的公司在員工工作的時(shí)候，是一定要幫其購(gòu)買社保的，如果說(shuō)公司不為員工購(gòu)買社保的話，員工是可以去投訴的。如果說(shuō)公司還是不愿意為員工購(gòu)買社保，那么是需要罰錢的，所以說(shuō)公司還是要遵守規(guī)定，為員工購(gòu)買社保。

法律分析：注冊(cè)公司需要交社保。一般情況下，用人單位通常要在成立之日起的三十天內(nèi)，拿著營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或單位印章等資料，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

參保單位必須為與其發(fā)生 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。辦理社會(huì)保險(xiǎn)需填報(bào)的表格及附報(bào)資料社會(huì)保險(xiǎn)登記表及在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表。

據(jù)曼德企服了解社保是國(guó)家強(qiáng)制性繳納的，開(kāi)公司是必須要辦理社保的。社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者的人身；社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。

自己開(kāi)公司可以不交社保嗎

法律主觀：一人公司不可以不交社保，招用勞動(dòng)者的，必須和勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

注冊(cè)公司一定要交社保，但注冊(cè)公司完成后是必須辦理社保登記的，注冊(cè)期間不需要交社保。注冊(cè)公司交納社保需要硬性規(guī)定，不得規(guī)避法律的規(guī)定。公司要在注冊(cè)三十日之內(nèi)完成辦理購(gòu)買。

自主擇業(yè)創(chuàng)辦企業(yè)本人不繳納社保是不可以的，無(wú)論同用人單位有沒(méi)簽訂合同，都應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。沒(méi)簽合同和交保險(xiǎn)其實(shí)是兩回事，沒(méi)簽合同仍然可以繳納社保。

這需要分情況討論：①如果時(shí)自己開(kāi)公司，那么就有義務(wù)為所有公司員工繳納五險(xiǎn)一金，沒(méi)有劃不劃算。②如果公司員工只有自己，以公司名義為自己辦社保，肯定比作為職員入職其他公司，接受其他公司為自己繳納社保要花更多錢。

法律分析：不可以。社保是強(qiáng)制繳納的，不存在說(shuō)員工自己寫個(gè)申明自己不愿交社保，公司就可以不給員工交社保。

法律分析：注冊(cè)公司不交社保并不可以，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。