靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險與企業(yè)職工養(yǎng)老保險哪個劃算
1、單位繳納社保要劃算一些，因為單位交社保，大部分費用都由單位承擔的，職工個人只需要繳納少部分保費即可。
2、參加險種不同。根據(jù)《社會保險法》等有關規(guī)定，與用人單位建立勞動關系的職工，應當依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五個險種。靈活就業(yè)人員，可以以個人名義自愿參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。
3、總體來說，養(yǎng)老金計算的時候，只要繳費基數(shù)相同，靈活就業(yè)人員和企業(yè)職工相同繳費時間情況下產(chǎn)生的養(yǎng)老金是相同的。但實際上如果在企業(yè)參保，首先應當參加的保險是養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。
單位繳納社保和靈活就業(yè)哪個好
1、單位繳納社保要劃算一些，因為單位交社保，大部分費用都由單位承擔的，職工個人只需要繳納少部分保費即可。
2、參加險種不同。根據(jù)《社會保險法》等有關規(guī)定，與用人單位建立勞動關系的職工，應當依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五個險種。靈活就業(yè)人員，可以以個人名義自愿參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。
3、這兩者各有各的好，如果說想要穩(wěn)妥領取退休金的話，選擇靈活就業(yè)社保會更好；而掛靠單位繳納社保則會多一層風險，但如果成功退休，領取退休金比靈活就業(yè)多得許多。
4、法律分析：職工社保與靈活就業(yè)人員的社保最主要的區(qū)別在于，職工社保由職工和用人單位共同繳納，而靈活就業(yè)人員的社保由其自己繳納。
自己開公司交社保和靈活就業(yè)買社保那個劃算?
單位繳納社保要劃算一些，因為單位交社保，大部分費用都由單位承擔的，職工個人只需要繳納少部分保費即可。
由你工作的公司代表你進行這些程序是相當麻煩的，他們一般會收取一定的費用。
個人繳納社保，更靈活多變對于自由職業(yè)者來說，個人繳納社保以靈活就業(yè)的形式繳納要更劃算，因為社保繳納是按照年限去累計的，自己繳納最終的受益方也是自己。
繳費基數(shù)范圍為參保地社會平均工資的60%-300%。
一般來說的話，我覺得公司的話交社保的話應該比較劃算吧，畢竟來說的話，如果人家不在這里上班的話，你也不可能的話，就是不叫我給他，但是如果個人的話，肯定有些的話就是買靈活就業(yè)的。
而個人以靈活就業(yè)人員身份參保，一般只能參加職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩險。需要提醒大家，之前很多地區(qū)只允許本地戶籍人員以靈活就業(yè)人員的身份自己繳納職工社保，不過現(xiàn)在不少地區(qū)已經(jīng)放開了戶籍限制，國家也明確了相關政策。
到底是交靈活就業(yè)社保好?還是交職工社保好?
1、參加險種不同。根據(jù)《社會保險法》等有關規(guī)定，與用人單位建立勞動關系的職工，應當依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五個險種。靈活就業(yè)人員，可以以個人名義自愿參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。
2、下面同我看。 總的來說這兩款保險職工社保會更好，雖然說職工社保需要繳納的保費比較多，但是能夠享受到的保護也是更加全面的。
3、具體分析問題，不管是職工社保還是靈活就業(yè)社保，兩者都遵循一個原則，就是交的越多，享受的待遇越好。所以，我建議你在條件允許的情況下，多交一些社保。每交一份社保，你的未來就多了一份保障。
4、有的人認為我不想通過工作單位交社保，個人按靈活就業(yè)方式交社保，好吧當然是不允許的，因為如果你和你的單位一旦有了全日制的勞動合同關系，那么按照勞動合同法的規(guī)定作為一個工作單位。
5、它可以說晚了10年一個養(yǎng)老金待遇，所以說，對于女性而言，更應當去參保這一職工養(yǎng)老保險，因為畢竟可以在50歲的時候就可以領到養(yǎng)老退休金的待遇了。
6、單位買的社保稱為，職工社保，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，簡稱五險，個人購買保險可以分為，靈活就業(yè)人員社保和居民社保，這兩種等退休以后，退休工資是一樣的無區(qū)別。
