單位不給員工買保險是違法的嗎
公司不給員工買社保違法嗎 公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。 《勞動法》第72條規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
違法。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務，無論是公司還是勞動者都必須履行。因此，即使勞動者不想參加社會保險也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會保險費。
公司不給員工買保險、辦理社保，是違反勞動法的，但不屬于違法用工。
如果公司不給員工購買社會保險，那么就是違法的，而如果是指商業(yè)保險，則不構成違法。
公司不給員工買社保違法嗎
違法。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務，無論是公司還是勞動者都必須履行。因此，即使勞動者不想參加社會保險也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會保險費。
公司不給員工買社保違法嗎 公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。 《勞動法》第72條規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
法律主觀：公司不給員工買 社保 違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內購買，超過就違法。 根據(jù)《 社會保險法 》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向 社會保險 經辦機構申請辦理社會保險登記。
公司不給員工交社保違法嗎
法律分析：公司不給員工買社保違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內購買，超過就違法。社保一種員工福利，還有社保是強制性的規(guī)定，企業(yè)必須為員工繳納。單位不給職工交社保，毫無疑問是違法行為。
違法。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務，無論是公司還是勞動者都必須履行。因此，即使勞動者不想參加社會保險也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會保險費。
公司不給員工買社保違法嗎 公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。 《勞動法》第72條規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
法律主觀：公司不給員工買 社保 違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內購買，超過就違法。 根據(jù)《 社會保險法 》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向 社會保險 經辦機構申請辦理社會保險登記。
根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位依法應該為勞動者繳納社會保險，所以企業(yè)不給員工交社保是違法的。
