請問,女的50歲后沒交滿15年,繼續(xù)工作單位可以繼續(xù)交社保嗎
親您好，當(dāng)然是完全可以的。按照社保法的規(guī)定，已經(jīng)達(dá)到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足15年的，可以繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年。
女性職工到了50周歲，用人單位可以辭退的，不會(huì)給女性職工繳納社保的，也不允許用人單位給到退休年齡的員工繳納社保。員工可以以申請延遲繳納社保的時(shí)間，繼續(xù)以靈活就業(yè)人員的身份繳納社保滿15年，就可以辦理退休手續(xù)了。
如果你是普通員工，50歲就應(yīng)該到了退休年齡，公司不會(huì)再為你交社保了，如果公司繼續(xù)為你交，說明你人緣好，公司照顧你。如果你是干部身份55才退休，公司應(yīng)該繼續(xù)為你繳納社保費(fèi)。
可以續(xù)交。從2011年7月1日起，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不足十五年的：可以延長繳費(fèi)至滿十五年。
您好，親，很高興為您解 請問，女的50歲后沒交滿15年，繼續(xù)工作單位可以繼續(xù)交社保的呢。根據(jù)社保法相關(guān)規(guī)定，未達(dá)到法定退休年齡(男滿60歲，女滿55歲)之前，用人單位可為職工申報(bào)參保。
50歲女職工單位還能交社保嗎
1、女職工超過50歲單位還可以參保。職工超過50歲，單位仍然可以按照規(guī)定參保，但需要符合下列條件：從未參加過養(yǎng)老保險(xiǎn)或者個(gè)人賬戶累計(jì)繳存時(shí)間不足15年的，單位需要為其足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其個(gè)人也要繳納相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2、女性超過50周歲參保具體如下：如果用人單位愿意聘用，按照社保法的規(guī)定，用人單位是可以辦理社保繳納的，但是要到65歲以后才能辦理退休；如果辦理城鄉(xiāng)居民社保，可以在60歲前一次性補(bǔ)繳15年后，即可辦理退休。
3、女職工到50歲，如果到達(dá)法定退休年齡并開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，可以不繳納社保，但是如果勞動(dòng)者還在工作期，單位仍需要給員工繳納社保。
4、對于已經(jīng)滿50歲還在用人單位上班的，只要還沒有依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，也就是還沒有辦理退休的職工，與用人單位還屬于勞動(dòng)關(guān)系，用人單位有責(zé)任和義務(wù)繼續(xù)為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。
5、所以五十歲是可以交社保的，只是交費(fèi)比較多，要交滿15年后才可領(lǐng)養(yǎng)老金。
6、親您好，當(dāng)然是完全可以的。按照社保法的規(guī)定，已經(jīng)達(dá)到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足15年的，可以繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年。
女的50歲公司還能幫交社保嘛?
因此，女性50歲的時(shí)候公司仍然可以繼續(xù)幫交社保，以便在退休時(shí)獲得基本養(yǎng)老金。但是，這需要考慮到公司人事成本和妥善處理一些可能出現(xiàn)的法律和保險(xiǎn)問題，建議與公司人事部門和社保部門協(xié)商和咨詢相關(guān)問題。
女員工滿50歲后公司還給交社保。辦理社保的流程：與用人單位簽訂書面的勞動(dòng)合同；然后由單位及時(shí)為勞動(dòng)者申報(bào)社保登記；再在審核通過后，領(lǐng)取社保卡；最后每月按規(guī)定繳費(fèi)。
女性員工年滿50周歲，就到了退休年齡，繳納的社保滿15年，是需要辦理退休手續(xù)的，不能繳納社保了。如果沒有繳納滿15年社保，是可以申請延遲繳納社保時(shí)間，繼續(xù)繳納社保的。
