靈活社保退休金高還是職工高
1、靈活就業(yè)和企業(yè)退休待遇是有一定區(qū)別的，由于靈活就業(yè)人員繳費比例或金額通常會低于企業(yè)職工，所以靈活就業(yè)人員的個人賬戶養(yǎng)老金就會低于企業(yè)職工，雖然差額不一定很明顯，但通常企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金還是會高于靈活就業(yè)人員。
2、解答 靈活社保的退休金和城鎮(zhèn)職工社保的退休金相比，通常是城鎮(zhèn)職工社保的退休金數(shù)額更高的，因其出個人繳納的部分之外，還由用人單位繳納了一部分的社保費用。
3、企業(yè)和靈活就業(yè)退休金當(dāng)然是企業(yè)高。企業(yè)和靈活就業(yè)退休金，企業(yè)高根據(jù)調(diào)查，靈活就業(yè)和企業(yè)退休工資是有一定區(qū)別的，由于靈活就業(yè)人員繳費比例或金額通常會低于企業(yè)職工，所以靈活就業(yè)人員的個人賬戶養(yǎng)老金就會低于企業(yè)職工。
4、但通常企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金還是會高于靈活就業(yè)人員。靈活就業(yè)人員繳費的社保費率相對較低，而職工社保的繳費標(biāo)準(zhǔn)相對較高。并且靈活就業(yè)人員的社保繳費年限一般較短。
5、法律分析：相比之下，職工的高。因為職工的養(yǎng)老保險由單位負擔(dān)一部分，個人負擔(dān)一部分，而靈活就業(yè)人員僅僅由自己負擔(dān)養(yǎng)老保險。
6、另外職工社保退休后的養(yǎng)老金待遇通常都比靈活就業(yè)社保和居民社保待遇高。 綜上所述，職工社保是最為劃算的，因為職工社保由單位幫忙分擔(dān)保費，且保障更全面。
靈活就業(yè)和職工社保退休金一樣嗎
1、不一樣，靈活就業(yè)和職工社保退休金不一樣。由于靈活就業(yè)人員繳費比例或金額通常會低于企業(yè)職工，所以靈活就業(yè)人員的個人賬戶養(yǎng)老金就會低于企業(yè)職工，雖然差額不一定很明顯。
2、一樣的。養(yǎng)老金計算比例和醫(yī)療保險報銷比例是一樣的，只是靈活就業(yè)是自主繳納社保，退休以后取決于繳費基數(shù)，繳納的多，養(yǎng)老金就多。
3、靈活就業(yè)和職工退休工資不是完全相同的概念。靈活就業(yè)是指在市場經(jīng)濟條件下，以自由職業(yè)者、個體戶、臨時工等形式從事工作活動的一種就業(yè)方式。
職工社保60%和靈活就業(yè)社保%退休后待遇一樣嗎?
1、這兩種參保方式在養(yǎng)老金的待遇上、養(yǎng)老金的計算方式以及醫(yī)療保險的醫(yī)療報銷比例都是完全一樣的。靈活就業(yè)社保屬于自主繳納社保，退休以后領(lǐng)取多少養(yǎng)老金主要取決你的繳納基數(shù)，繳納的多，養(yǎng)老金就多。
2、靈活就業(yè)社保和職工社保退休后養(yǎng)老金的計算方式以及醫(yī)療保險的醫(yī)療報銷比例都是完全一樣的，不用擔(dān)心最終退休待遇會出現(xiàn)分異化，會采取一致的退休方式對待這兩種不同身份的參保人員。
3、不一樣，靈活就業(yè)和職工社保退休金不一樣。由于靈活就業(yè)人員繳費比例或金額通常會低于企業(yè)職工，所以靈活就業(yè)人員的個人賬戶養(yǎng)老金就會低于企業(yè)職工，雖然差額不一定很明顯。
