4000工資交多少社保
養(yǎng)老保險費率為8%，工資為4000元，養(yǎng)老保險費用為4000 * 8% = 320元。 醫(yī)療保險費率為2%，工資為4000元，醫(yī)療保險費用為4000 * 2% = 80元。
一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納，就應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
的工資交多少社保 一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納(各地略有不同)，應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
法律主觀：社會保險基數(shù)4000是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)是4000，而不是多少錢。對于工資偏低的職工需按照高于本人實際工資的基數(shù)繳費，而工資偏高的職工則需要按低于本人實際工資的基數(shù)來繳費。
四千的工資,五險一金要扣多少錢呢?
1、法律主觀：工資4000五險交400元。按實際收入投保4000元工資，繳費總額是1200元，個人約負擔400元。工資是4000元，那么這個數(shù)值就是社保以及公積金的繳納基數(shù)。
2、根據(jù)相關法律規(guī)定，4000工資五險一金扣400元左右一個月。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
3、因此，假設你的工資為4000元，那么你每月需要繳納4000 x (5% + 5%) = 460元的五險一金個人部分。
4、這樣計算，4000工資扣除五險一金還剩3112元。按實際收入投保4000元工資，繳費總額是1200元，個人約負擔400元。如果單位按規(guī)定繳納公積金，公積金總額為400元，單位個人各負擔50%，就是200元。你五險一金扣費600元。
5、我的月薪是4000元?？鄢咫U一金一項620元，我實際拿到3380元。對于在職職工，尤其是養(yǎng)老保險，個人只需繳納8%，單位只需繳納16%，所以繳費壓力相對較小。
6、一個月4000塊錢的工資，繳納五險一金按個人20%、單位36%比例繳納的話，個人應繳納800元，單位應繳納1440元，當然各地的繳納比例標準不盡相同。
工資四千社保交多少
的工資交多少社保 一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納(各地略有不同)，應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納，就應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
即對于一個月工資4500元的普通員工，按照繳費比例估算，意味著每月交社保的費用是：4500元*8%＋4500*2%＋4500*1%＝495元。
工資4000扣多少社保和公積金
法律分析：工資是4000元社保交費說明：個人扣11%工資是4000-4000*11%=3560元。單位實際支付還有社保費用，并沒有在工資單上反映。
【法律分析】：一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
以最常見的社保比例為例，個人需要繳納社會保險費5%（醫(yī)療保險2%，養(yǎng)老保險8%）和住房公積金繳存比例5%。因此，假設你的工資為4000元，那么你每月需要繳納4000 x (5% + 5%) = 460元的五險一金個人部分。
工資4000要扣多少社保工資4000要扣除四百多元的社保。職工社保指的就是五險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險；由職工和單位共同繳費。
公積金4000*6%=240元，則月工資4000元扣去五險一金費用最后剩下4000-320-80-12-240=3348元。五險一金是什么？五險一金是按照比例繳納的，應各地住房公積金繳納比例不一，無法計算。五險一金通常幾百元到上千元一個月。
