入職新公司多久交社保

1、用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進(jìn)行社保繳納申報(bào)，那么企業(yè)最晚應(yīng)在員工入職30日內(nèi)為其申報(bào)繳納社會保險，比如員工5號入職，那么在他入職后的下個月5號之前，必須辦理社保申報(bào)。

2、入職30天之內(nèi)必須繳納社保，因?yàn)楦鶕?jù)我們國家的《社會保險法》第58條，當(dāng)中明確的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起的30天，為用人單位的勞動者辦理相關(guān)的社會保險的登記，否則的話就是屬于違法的情況。

3、法律分析：新員工入職后需要在30天內(nèi)繳納社保。用人單位需要在錄用之日起30日內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請社保登記。沒有辦理社保登記的，需要由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行核定繳納社保。

4、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

5、員工入職三十日內(nèi)就需要進(jìn)行繳納社保，這筆社保是由單位來進(jìn)行購買，對于社保費(fèi)用是由單位和個人來共同的承擔(dān)，如果單位在一個月之內(nèi)也不提出購買，那么單位這么做就是屬于違法的。

新人入職五險一金什么時候公司交

法律主觀：公司一般從入職后的當(dāng)月就開始交五險一金。五險一金包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金。用人單位如果不交或者少交保險的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T投訴。

新人入職五險一金什么時候公司交 根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用工之日起一個月內(nèi)，公司要與員工簽訂勞動合同(試用期包括在內(nèi))。

用工單位為職工辦理五險一金的時間為過了試用期，即三十個工作日。 根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定： 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

入職，即你進(jìn)入單位開始工作開始，不是轉(zhuǎn)正才開始的。所以入職當(dāng)日就可繳納五險一金，也可三十日內(nèi)。

工作多久交社保

1、上班以后的30天之內(nèi)就應(yīng)該交納社保，正常情況下應(yīng)該由用人單位給職工辦理社保登記，醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的保費(fèi)由用人單位和勞動者共同繳納，生育保險和工傷保險的保費(fèi)全部由公司承擔(dān)，社保費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)的規(guī)定為準(zhǔn)。

2、勞動者一般上班三十日之內(nèi)用人單位會為其購買社保。單位在與勞動者建立勞動關(guān)系之日起的三十日需要為其申請社保登記，并且每月按規(guī)定為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。

3、用人單位為員工購買社保需要在員工入職的三十天內(nèi)進(jìn)行辦理社保，如果沒有在三十天之內(nèi)為員工購買社保的話，那么企業(yè)屬于違規(guī)，同時在員工的試用期內(nèi)就應(yīng)該為員工辦理相關(guān)的社保手續(xù)。

公司一般幾號交社保

對于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報(bào)及自助繳費(fèi)，正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應(yīng)公司社保臺賬。也就是以19號為分界點(diǎn)。

公司社保是每個月15號交。社保部門是扣當(dāng)月的。工作單位發(fā)工資時屬于代扣，可以是當(dāng)月，也可以是上月，單位自己定。單位一般每月底做人員增加，月初做申報(bào)并繳費(fèi)，月中扣費(fèi)。

各地社保繳納時間不一，社保局一般是20到25號之間正?？酃締T工本月的社保費(fèi)用。

法律主觀：社保費(fèi)用一般在每月的二十五號繳納，具體的繳納時間是不固定的，應(yīng)當(dāng)由各地政府部門出臺的具體政策確定。

單位繳納社保的具體時間可以根據(jù)不同地區(qū)和國家的規(guī)定而有所不同。一般情況下，單位繳納社保是按照每月固定日期進(jìn)行的，通常是在每個月的某一天或某個時間段內(nèi)完成。例如，單位繳納社保通常是在每月的15日之前進(jìn)行。

公司交社保要求在每月的20日前交。企業(yè)給員工交保險流程如下：社保開戶企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》。

公司什么時候給員工交社保

法律分析：單位應(yīng)該在用工之日起的三十日內(nèi)給員工繳納社會保險。單位應(yīng)當(dāng)及時向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請社保登記，為員工領(lǐng)取社?？ǎ⑶颐吭掳磿r足額為員工繳納各項(xiàng)社保費(fèi)。

法律主觀：公司一般每月十九號之前給員工交社保。

公司一般繳費(fèi)的日期如下：社保扣費(fèi)是每個月19號。社保分為單位社保和個人社保。對于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報(bào)及自助繳費(fèi)，正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應(yīng)公司社保臺賬。也就是以19號為分界點(diǎn)。

企業(yè)應(yīng)在員工入職多久開始為其繳納社會保險?

相關(guān)法律規(guī)定用工單位在用工之日起三十天內(nèi)為員工繳納社會保險，只要當(dāng)事人與用人單位的合同開始生效，就應(yīng)當(dāng)為勞動者參加社保的五險。

三十日內(nèi)。員工入職后，自用工之日起三十日內(nèi)公司應(yīng)該為員工辦理社會保險。公司試用期或者一個月內(nèi)不買保險，是違法的，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。

【法律分析】：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。公司必須給員工繳納五險一金。

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。