一般每月工資怎么扣社保?

1、一般每月工資怎么扣社保？ 社會保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù) 擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。

2、工資社?？鄢?jì)算公式：繳費(fèi)工資乘以繳費(fèi)率。五險(xiǎn)一般分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司13%，個(gè)人8%；工傷：公司承擔(dān)1%，個(gè)人不承擔(dān)；失業(yè)：公司承擔(dān)1%，個(gè)人不承擔(dān)；醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)：公司承擔(dān)2%，個(gè)人承擔(dān)0.5%。

3、法律主觀：首先要明確一點(diǎn)，社保每月需繳納多少錢，是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來確定的。繳費(fèi)基數(shù)假設(shè)是3000元，單位承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)20%（600元），個(gè)人承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)8%（240元）。

4、法律主觀：一般來說，用人單位可在勞動者的工資里扣掉勞動者自己應(yīng)繳社保的那一部分錢。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。

5、在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單(明細(xì)單上包括員工的姓名、身份證號、繳費(fèi)基數(shù)等)。辦理同城委托扣繳社保手續(xù)(這是到企業(yè)開戶銀行辦理)。以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。

6、n比如你每月自己扣繳500元公積金，事實(shí)上有1000元計(jì)入你的公積金賬戶。法律依據(jù)：《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

公司有五險(xiǎn)一金是從工資里扣嗎

1、用人單位統(tǒng)一給員工代交五險(xiǎn)一金，但是五險(xiǎn)一金的費(fèi)用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，對于五險(xiǎn)一金，屬于員工所要承擔(dān)的部分，一般都是從員工每個(gè)月的工資報(bào)酬里面由用人單位進(jìn)行代扣。

2、五險(xiǎn)一金都是從工資里直接扣除的，五險(xiǎn)一金交納有兩種方式，一是個(gè)人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計(jì)算。

3、法律主觀：公司交 五險(xiǎn)一金 ，按 法規(guī) 定由個(gè)人承擔(dān)的部分，是在 工資 中扣回的。

4、法律主觀：五險(xiǎn)一金會從工資中扣除需要勞動者承擔(dān)的部分。

5、公司繳納五險(xiǎn)一金是從工資里扣的，但是只扣一部分。

公司繳納社保個(gè)人部分怎么扣

1、法律主觀：按規(guī)定，員工的社保費(fèi)用是用人單位在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳的； 至于社保每月需繳納多少錢，是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來確定的。

2、法律分析：社?？圪M(fèi)分為兩種情況：由單位代扣代繳繳納時(shí)個(gè)人繳費(fèi)部分和單位繳費(fèi)部分按要求一并繳納，不能只繳納其中一方的。

3、社保個(gè)人部分怎么算 社會保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分=月工資×個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的繳費(fèi)比例。 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納20%，個(gè)人繳納8%。 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納2%，個(gè)人繳納1%。 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納8%，個(gè)人繳納2%。

4、社保繳費(fèi)比例一般如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%，個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：單位8%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)：單位2%，個(gè)人1%。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，各在1%左右，個(gè)人不需要繳納。

社保是從工資里扣除嗎

1、法律分析：社保是社保，工資是工資。社保不會從工資里扣，社會保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。

2、法律分析：社保費(fèi)是公司扣除員工工資部分，公司承擔(dān)部分進(jìn)行繳納的。是單位和職工個(gè)人共同繳費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)職工個(gè)人的部分，從工資扣除代繳，單位的部分，由單位承擔(dān)。

3、法律主觀：一般來說，用人單位可在勞動者的工資里扣掉勞動者自己應(yīng)繳社保的那一部分錢。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。

4、不會從工資里扣，社會保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。

五險(xiǎn)一金是從工資里扣嗎

法律主觀：五險(xiǎn)一金會從工資中扣除需要勞動者承擔(dān)的部分。

【法律分析】：用人單位統(tǒng)一給員工代交五險(xiǎn)一金，但是五險(xiǎn)一金的費(fèi)用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。

公司繳納五險(xiǎn)一金是從工資里扣的，但是只扣一部分。

五險(xiǎn)一金中的職工個(gè)人繳費(fèi)部分是從工資里扣的。

公司交的五險(xiǎn)一金是從工資里扣的嗎

1、五險(xiǎn)一金都是從工資里直接扣除的，五險(xiǎn)一金交納有兩種方式，一是個(gè)人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計(jì)算。

2、【法律分析】：用人單位統(tǒng)一給員工代交五險(xiǎn)一金，但是五險(xiǎn)一金的費(fèi)用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。

3、法律主觀：公司交 五險(xiǎn)一金 ，按 法規(guī) 定由個(gè)人承擔(dān)的部分，是在 工資 中扣回的。

4、法律主觀：五險(xiǎn)一金會從工資中扣除需要勞動者承擔(dān)的部分。

5、公司繳納五險(xiǎn)一金是從工資里扣的，但是只扣一部分。

6、是的，扣一部分。根據(jù)查詢律圖網(wǎng)顯示，用人單位統(tǒng)一給員工代交五險(xiǎn)一金，但是五險(xiǎn)一金的費(fèi)用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。