企業(yè)必須給自己的員工交五險(xiǎn)一金嗎

1、公司必須給員工交五險(xiǎn)一金。法律規(guī)定五險(xiǎn)一金是用人單位和勞動(dòng)者必須購(gòu)買的，用人單位不為勞動(dòng)者購(gòu)買五險(xiǎn)一金是違法行為。

2、五險(xiǎn)是企業(yè)必須為員工繳納的，是國(guó)家強(qiáng)制性要求的福利；一金（即公積金）企業(yè)可為公司繳納，非國(guó)家強(qiáng)制性要求。【法律依據(jù)】《勞動(dòng)法》第72條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。

3、必須買“五險(xiǎn)”，國(guó)家只規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險(xiǎn)，并沒(méi)有對(duì)一金有強(qiáng)制規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)法》第70條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。

4、法律主觀：按照我國(guó)《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》和《 住房公積金 管理?xiàng)l例》的規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

企業(yè)必須要給員工買五險(xiǎn)一金嗎?

公司必須給員工交五險(xiǎn)一金。法律規(guī)定五險(xiǎn)一金是用人單位和勞動(dòng)者必須購(gòu)買的，用人單位不為勞動(dòng)者購(gòu)買五險(xiǎn)一金是違法行為。

公司必須給員工交五險(xiǎn)一金。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

必須買“五險(xiǎn)”，國(guó)家只規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險(xiǎn)，并沒(méi)有對(duì)一金有強(qiáng)制規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)法》第70條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。

五險(xiǎn)是企業(yè)必須為員工繳納的，是國(guó)家強(qiáng)制性要求的福利；一金（即公積金）企業(yè)可為公司繳納，非國(guó)家強(qiáng)制性要求?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)法》第72條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。

一金是必須給員工繳納的。五險(xiǎn)一金是相關(guān)法律規(guī)定的用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納五險(xiǎn)一金?！拔咫U(xiǎn)一金”包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金。

五險(xiǎn)一金是必須的嗎?

法律分析：五險(xiǎn)一金用人單位一定要繳納，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

五險(xiǎn)一金是一定要交的。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

法律主觀：五險(xiǎn)一金的一金是必須買的。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并依法為其向住房公積金管理中心繳存公積金。

員工必須交五險(xiǎn)一金嗎 當(dāng)然需要，因?yàn)榉梢?guī)定五險(xiǎn)一金是用人單位和勞動(dòng)者必須購(gòu)買的，用人單位不為勞動(dòng)者購(gòu)買五險(xiǎn)一金是違法行為。但公積金用人單位可以選擇購(gòu)買或者不購(gòu)買，如果是不購(gòu)買，也并不違法國(guó)家法律法規(guī)。

簽勞動(dòng)合同必須交五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金涉及到日常生活和經(jīng)濟(jì)生活的方方面，范圍很廣，五險(xiǎn)一金不僅是一項(xiàng)國(guó)策，也是一項(xiàng)福利，更是一種保障，很有必要繳納五險(xiǎn)一金。

五險(xiǎn)一金的一金是必須買的。五險(xiǎn)一金即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和 住房公積金 。為員工繳納五險(xiǎn)一金是用人單位的義務(wù)，如果單位不繳納的，員工可以投訴。

員工必須交五險(xiǎn)一金嗎

必須買“五險(xiǎn)”，國(guó)家只規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險(xiǎn)，并沒(méi)有對(duì)一金有強(qiáng)制規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)法》第70條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。

公司必須給員工交五險(xiǎn)一金。法律規(guī)定五險(xiǎn)一金是用人單位和勞動(dòng)者必須購(gòu)買的，用人單位不為勞動(dòng)者購(gòu)買五險(xiǎn)一金是違法行為。

五險(xiǎn)一金的一金是必須買的。五險(xiǎn)一金即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。為員工繳納五險(xiǎn)一金是用人單位的義務(wù)，如果單位不繳納的，員工可以投訴。

公司必須交五險(xiǎn)一金嗎

1、法律分析：公司必須交五險(xiǎn)一金，單位不給員工繳社保的行為屬于違法。勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)且必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)，只要是存在勞動(dòng)關(guān)系，單位就必須承擔(dān)此項(xiàng)義務(wù)。

2、五險(xiǎn)一金是企業(yè)必須繳納的。用人單位未按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納，并加收萬(wàn)分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，將被有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

3、公司必須給員工交五險(xiǎn)一金。法律規(guī)定五險(xiǎn)一金是用人單位和勞動(dòng)者必須購(gòu)買的，用人單位不為勞動(dòng)者購(gòu)買五險(xiǎn)一金是違法行為。