杭州市人力和社會保障局局長級別

人社局局長是副處級，普通地級市的職能局為正處級，局長為正處局，副局長為副處級?？h級市的行政級別對應正處級，縣級市下屬各局都是正科級架構，則縣人力資源和社會保障局局長為正科級，副局長為副科級。

杭州市人力資源和社會保障局是市政府工作部門，為正局級。

正省部級：勞動和社會保障部部長副省部級；勞動和社會保障部副部長正廳局級：省、自治區(qū)社保廳廳長；直轄市社保局局長；勞動和社會保障部下屬司司長、局長。

縣級社保局局長屬鄉(xiāng)科級正職，局里的科室主任只是科員級別，業(yè)務員是辦事員級別，不是公務員。

如果是人力資源和社會保障部的話，應該是副部長，級別相當于副省長。如果是人力資源與社會保障局的副局長，縣級是正科級，市局的話一般是副處或者處級。

杭州輕工技師學院是杭州市人力資源和社會保障局的直屬單位。因杭州市是副省級城市，杭州市人力資源和社會保障局應該副廳級，那杭州輕工技師學院應該是副處級，也就是說杭州輕工技訴學院院長的級別是副處級。

人社局和社保局有什么區(qū)別?

單位級別不同。社保局，屬于人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關系。職能不同。人社局負責用人，招工，部隊退伍轉業(yè)安置，職工調(diào)轉，晉升，就業(yè)，勞動爭議，勞動仲裁。

人社局和社保局有以下區(qū)別：單位級別不同。社保局，屬于人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關系。職能不同。人社局負責用人，招工，部隊退伍轉業(yè)安置，職工調(diào)轉，晉升，就業(yè)，勞動爭議，勞動仲裁。

單位級別不同。社保局，屬于人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關系。社保局一般設置有服務大廳，辦理社會保險業(yè)務?？梢詾槠髽I(yè)事業(yè)單位和個人投保人員，辦理其在職期間的有關養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等保險繳納的繳納工作。

單位級別不同。社保局，屬于人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關系。比如深圳市人力資源和社會保障局設立深圳市人力資源和社會保障局（簡稱市人力資源保障局），為市政府工作部門。

法律分析：在地方層面人社局全稱“人力資源和社會保障局”，管理社會保障工作。中央層面人力資源和社會保障部是國務院組成部門，國家醫(yī)療保障局屬于國務院直屬機構。

人社和社保有區(qū)別：單位級別不同、職能不同、管理不同。

市社保局局長什么級別

地級市直屬局機關建制為縣處級，局長一般為正縣級（正處級），副局長一般為副縣級。第四個層級：鄉(xiāng)科級局長?？h區(qū)直屬機構局長或縣級市直屬機構局長的行政級別為鄉(xiāng)科級。

杭州市人力和社會保障局局長級別為正廳級（副處級）。

正處級。根據(jù)百度百科查詢，市人社局是市人民政府的組成部門，行政級別是正處級，局長的行政級別也就是正處級的了。

社保局局長工資年薪17萬。根據(jù)查詢相關公開資料顯示，社保局局長相當于副處級級別，工資年薪17萬。

正處級。根據(jù)許昌市人民政府官網(wǎng)，許昌市人力資源和社會保障局是市政府工作部門，許昌市人力資源和社會保障局局長為正處級。

上海長年區(qū)社保局局長行政級別

正處級：地級市（地區(qū)、盟）社保局局長；省、自治區(qū)社保廳各處處長；其他相同職位的。副處級：地級市（地區(qū)、盟）社保局副局長；省、自治區(qū)社保廳各處副處長；其他相同職位的。

地級市直屬局機關建制為縣處級，局長一般為正縣級（正處級），副局長一般為副縣級。第四個層級：鄉(xiāng)科級局長。縣區(qū)直屬機構局長或縣級市直屬機構局長的行政級別為鄉(xiāng)科級。

社會組織管理局局長屬于副廳級干部級別。在中國的行政系統(tǒng)中，從高到低的干部級別主要有： 省部級：例如省長、部長級別，屬于正廳級。 副省部級：例如省長助理、部長助理級別，屬于副廳級。

人力資源社會保障局和社保局一樣嗎

1、單位級別不同。社保局，屬于人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關系。職能不同。人社局負責用人，招工，部隊退伍轉業(yè)安置，職工調(diào)轉，晉升，就業(yè)，勞動爭議，勞動仲裁。

2、【法律分析】：不是。根據(jù)國家體制，國家設有人力資源社會保障部；社會保險工作由人力資源社會保障部管理，各個省市，設有人力資源社會保障廳，下屬有社會保險事業(yè)管理處（局）。

3、人社局跟社保局不是一個單位。根據(jù)國家體制，國家設有人力資源社會保障部；社會保險工作由人力資源社會保障部管理，各個省市，設有人力資源社會保障廳，下屬有社會保險事業(yè)管理處（局）。

4、是的，是同一個單位。人力資源和社會保障局，簡稱人社局、社保局，也有人還叫勞動局。

5、法律分析：不是，社保局，全稱是社會保險事業(yè)管理(醫(yī)療保險管理)局，是屬于人力資源和社會保障局下面的二級局。

人社局的工作很高大上嗎?地位很高嗎?不是公務員

各地區(qū)略有不同，地位一般，全稱為人力資源和社會保障局，下設編制委員會辦公室，人才交流中心等。其職責只要是負責本地區(qū)的人才流動。也包括本地區(qū)機關公務員的錄用，考核，獎罰以及本地區(qū)企事業(yè)單位改革的協(xié)調(diào)工作。

人力資源與社會保障局簡稱人社局，人社局屬政府組成部門，屬政府機關，而社保局是人社局的內(nèi)設事業(yè)單位。

面尚公考為您解人社局里分為兩種編制，一種是行政編制，另外一種是事業(yè)編制。這兩種編制的身份不同，招考公務員全部是行政編制，事業(yè)編制人員在招考時招考簡章很明確就是某某單位事業(yè)編制人員招考。