員工自愿不交社保違法嗎
1、法律主觀：公司為員工繳納社會保險是法律義務，是法律強制性規(guī)定，即使員工自愿放棄，公司也應當為員工繳納社會保險，否則將承擔相應的法律后果?！秳趧臃ā返谄呤l社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。
2、不違法，但公司可以拒絕聘用該員工法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
3、不繳納保險或不足額繳納保險，屬于違法行為，可以要求單位補繳或作相應經(jīng)濟補償，否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。
工人自己不愿交社?？梢圆唤粏?/h2>
法律主觀：員工可以自愿選擇不交社保。一般公司會要求員工寫一個自愿放棄不繳納社保的申請，就可以不購買了。
法律分析：社保員工不可以主張不買。用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的，必須強制性繳納的。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
是不可以的，即使勞動者自己提出要求不交社保，公司也是不會照此做的，因為為員工購買社保是法律強制規(guī)定的，不購買社保單位就違反勞動法了。
個人自愿不交社保是不可以的。根據(jù)規(guī)定，勞動者應當參加社會保險，繳納社會保險費，享受社會保險待遇。這是保障勞動者的基本權(quán)益和社會保障制度的基礎。因此，個人自愿不交社保是不合法的。
不交社?？梢詥?/h2>
1、社保不交不可以。具體如下：勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。
2、社保不要可以不交，因為有相關的法律規(guī)定，用人單位和員工都要按照規(guī)定參加并繳納社會保險，具有強制性，即使職工與用人單位簽訂了自愿不參加社保的協(xié)議，也是不具有法律效力的。參加并繳納社會保險是法定義務。
3、社保不可以不交，勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。根據(jù)養(yǎng)老保險相關條例，個人和用人單位之間只要形成勞動關系，為其提供有償勞動，用人單位就應與個人簽訂勞動合同，為其辦理基本養(yǎng)老保險。
員工要求不繳納社保可以嗎
1、是不可以的，即使勞動者自己提出要求不交 社保 ，公司也是不會照此做的，因為為員工購買社保是法律強制規(guī)定的，不購買社保單位就違反 勞動法 了。
2、員工不想繳納社保是不可以的。勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。用人單位為勞動者繳納社會保險是必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。
3、員工是不可以要求公司不交社保的，若是公司真的因為員工的要求而不繳納社保，則發(fā)生事故比如工傷之后，用人單位應當承擔因此產(chǎn)生的全部責任。為勞動者繳納社保是用人單位的義務。
4、不可以。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第72條：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。所以為員工辦理社會保險是用人單位的義務。員工自愿起草或簽訂放棄社保的協(xié)議，本身就是違反法律規(guī)定的，所以協(xié)議無效。
個人自愿不交社?？梢詥?/h2>
1、即使勞動者本人自愿放棄購買社保，也是不可以的。社會保險具有強制性。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳；勞動者未在用人單位就業(yè)的，勞動者可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。
2、讓員工寫“自愿不繳社會保險”之類書面申請的做法，在法律上并不可行。社保機構(gòu)有權(quán)對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款。
3、個人自愿不交社保不可以。具體如下：社會保險具有強制性，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳；勞動者未在用人單位就業(yè)的，勞動者可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。
