社保補繳計算標(biāo)準(zhǔn)是什么?
補繳社?；鶖?shù)是：補繳時上年度社會平均工資*(應(yīng)補年度繳費工資基數(shù)%應(yīng)補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數(shù)。繳費比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費比例執(zhí)行，即28%，企業(yè)20%，個人8%。
計算方法如下： 社?；鶖?shù) 是指企業(yè)或者職工個人用于計算應(yīng)繳 社會保險 費的 工資 基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納的社會保險費的金額。
在社保補繳的時候，社保機構(gòu)會收取滯納金，收取的標(biāo)準(zhǔn)就是我們所欠費用的5/10000，并且每天都會計算這個滯納金，所以如果我們斷交的時間比較長，我們的滯納金就會交的比較多。
一般情況下，社保補繳金額=補繳時上年度社會平均工資×(應(yīng)補年度繳費工資基數(shù)%應(yīng)補年度社會平均工資)×繳費比例×補繳系數(shù)。需要注意的是：補交月份，不是按累計月份計算，而是按補繳的時段。
補繳社保,是按現(xiàn)在的基數(shù),還是按以前的基數(shù)補繳?
社保不允許補繳了。若經(jīng)勞動仲裁等補繳則按原基數(shù)并加收滯納金。
法律分析：按照當(dāng)時工資表中的實際工資為基數(shù)做補繳。
繳社保按照當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)的，補繳社保一般情況之下是按照按新的基數(shù)補繳，社保費補交按照國家統(tǒng)一規(guī)定是現(xiàn)在社保的基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)。而不能以原來欠費時的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)交納的。
法律主觀：職工個人以本人上年度 工資 收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。
社保補繳費用怎么算?個人社保補繳條件
具體條件可以參照當(dāng)?shù)厣绫２块T的規(guī)定。計算補繳金額：需要計算出需要補繳的社保費用，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等方面的費用。
法律分析：補繳金額=補繳時上年度社會平均工資×(應(yīng)補年度繳費工資基數(shù)×應(yīng)補年度社會平均工資)×繳費比例×補繳系數(shù)。其中：繳費比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費比例執(zhí)行，即28%，企業(yè)20%，個人8%(該比例各地有差異)。
自己補交社保的條件個人補繳社保、工齡補繳人員說明退休年齡：女：干部為55歲退休、工人為50歲退休。男：干部、工人均為60歲退休。繳費年限：養(yǎng)老部分：男、女均最低繳費15年。
社保補繳如何補繳
1、法律分析：補繳流程：以單位職工身份補繳的，由單位提出書面申請，在單位參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理補繳手續(xù)；以個人身份補繳的，按屬地原則，在現(xiàn)戶籍所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理補繳手續(xù)。
2、辦理公司員工社保補繳的步驟如下。填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份并加蓋公章。補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復(fù)印件。補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件。
3、社保如何補繳補繳條件補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題，進行參保（補繳）。男60歲以下，女50歲以下。社保滿15年，可不必補繳。
4、社保補繳方式如下：單位漏繳的，與用人單位依然存在勞動關(guān)系。
