社保是單位交嗎?

社保是公司必須交的。根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位是必須要向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為其在職職工繳納社保的。 而且《社會(huì)保險(xiǎn)法》里也規(guī)定了，如果企業(yè)不給員工繳納社保，就會(huì)進(jìn)行一定的處罰。

社保是單位繳納，這時(shí)候沒(méi)有 解除勞動(dòng)關(guān)系 ，且不能解除勞動(dòng)關(guān)系，社保當(dāng)然單位交。

法律主觀：企業(yè)必須繳納社保。國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，是為了使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

如果當(dāng)事人有工作單位的，則社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是由用人單位繳納的。用人單位需要為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金，勞動(dòng)者個(gè)人也要繳納一部分保險(xiǎn)費(fèi)，但是可以由單位代為繳納。

社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)。單位給員工交社保的步驟：開(kāi)戶(hù)。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開(kāi)戶(hù)。

五險(xiǎn)一金是個(gè)人繳納還是公司繳納?

1、法律主觀：五險(xiǎn)一金一般是由用人單位為個(gè)人繳納的，這同時(shí)也是勞動(dòng)都可以享受的基本保障。但員工一旦離職，用人單位在員工離職后就會(huì)停繳員工的五險(xiǎn)一金，這時(shí)就不能保障五險(xiǎn)一金繳納的連續(xù)性了。

2、五險(xiǎn)一金是公司和個(gè)人按比例進(jìn)行出。五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)公司承擔(dān)為10%，個(gè)人承擔(dān)為8%?；踞t(yī)療保險(xiǎn)公司承擔(dān)8%，個(gè)人承擔(dān)2%。失業(yè)保險(xiǎn)是公司承擔(dān)2%，個(gè)人為1%。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)都是由公司承擔(dān)，承擔(dān)比例為1%。

3、五險(xiǎn)一金是按照相應(yīng)的比例，由個(gè)人和公司分別繳納。公司統(tǒng)一給員工代交五險(xiǎn)一金，但是五險(xiǎn)一金的費(fèi)用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分。

公司交社保國(guó)家承擔(dān)嗎

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例為單位20%，個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)的比例為單位8%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)的比例為單位2%，個(gè)人1%；工傷保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，在1%左右，個(gè)人不需要繳納；生育保險(xiǎn)也都是由企業(yè)承擔(dān)的，一樣約1%，不需要個(gè)人去交。

2、公司全額繳納社保自己需要交，具體如下：有一部分是需要自己交錢(qián)的。大多數(shù)公司繳納社保時(shí)，一小部分是由員工個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分。

3、法律主觀：公司交社保個(gè)人只需要承擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的一部分，具體承擔(dān)多少，根據(jù)當(dāng)?shù)氐幕竟べY水平來(lái)決定。 《社會(huì)保險(xiǎn)》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

4、離職后公司還在交社保，應(yīng)該勞動(dòng)者自己承擔(dān)。具體情況如下：一般辭職后，當(dāng)月的社保公司會(huì)繼續(xù)交，但后續(xù)的社保就不會(huì)再交；個(gè)人可以到社保局自己交確保不會(huì)斷保。

社保是交給國(guó)家的嗎

1、法律主觀：為了保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定，需要交納社保。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

2、是的。 你交的社保分兩部分 一小部分打入你個(gè)人賬戶(hù) 一大部分屬于統(tǒng)籌基金。 統(tǒng)籌基金基本和你沒(méi)什么關(guān)系 講通俗點(diǎn)就是國(guó)家拿你交的統(tǒng)籌部分的錢(qián)去養(yǎng)現(xiàn)在退休的老年人了和給他們報(bào)銷(xiāo)醫(yī)保費(fèi)了。

3、社保當(dāng)然是國(guó)家的了，而且是法定的。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第一條　為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。

4、法律分析：社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)，國(guó)家不承擔(dān)繳費(fèi)。

個(gè)人交社保和單位交社保的區(qū)別

1、個(gè)人交社保和單位交社保的主要區(qū)別如下：性質(zhì)不同：?jiǎn)挝唤簧绫Ｊ菑?qiáng)制性的，如果存在合法勞動(dòng)關(guān)系但是單位沒(méi)有按照規(guī)定給員工繳納城鎮(zhèn)職工社保，那么屬于違法行為。

2、按照規(guī)定，個(gè)人繳納的社保享受的是城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障，而單位繳納的能使個(gè)人享受城鎮(zhèn)職工的社會(huì)保障。

3、法律主觀：個(gè)人繳納社保和單位繳納社保的區(qū)別： 險(xiǎn)種不同； 繳費(fèi)金額不同； 參保地不同； 養(yǎng)老待遇不同。

4、社保個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)的區(qū)別：一是繳費(fèi)的方式不同。單位繳費(fèi)是由用人單位和職工個(gè)人按比例承擔(dān)社保費(fèi)用。個(gè)人繳費(fèi)是個(gè)人承擔(dān)全部繳費(fèi)金額；二是繳費(fèi)基數(shù)不同。

5、法律主觀：區(qū)別如下： 險(xiǎn)種不同這是個(gè)人繳納和單位繳納最為明顯的區(qū)別。個(gè)人繳納社保只能參保養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種；單位繳納的是職工社保，包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這5個(gè)基本險(xiǎn)種。