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舉報公司不交社保需要什么證據(jù)嗎 ?

2023-10-24 12:35:55 生財有道 4353次閱讀 投稿:西風淚

社保局投訴公司不交社保,需要什么證據(jù)

1、公司不繳社保舉報需要的材料有:在單位工作的證據(jù),比如工資單,工作服,工卡,考勤記錄,人證等。依據(jù)勞動合同法和社保法有關條款,如果單位未給職工繳納社保,而且沒有簽訂合同,職工可以到勞動局申請勞動仲裁。

2、當事人如果要舉報公司不交社保,可以向公司所在地的社會保險行政部門舉報或者向勞動保障行政部門舉報,并提交相應的舉報材料,由上述行政部門作出處理決定,并告知舉報人。

3、法律分析:告企業(yè)不買社保需要提供如下相關證據(jù):未簽勞動合同的情況下,仲裁需要提供的證據(jù)有廠牌、社保清單、銀行流水、工資單、解雇通知書、證言證言等,只要能證明與該公司存在勞動關系即可。

舉報公司不交社保的話需要什么證據(jù)

公司不繳社保舉報需要的材料有:在單位工作的證據(jù),比如工資單,工作服,工卡,考勤記錄,人證等。依據(jù)勞動合同法和社保法有關條款,如果單位未給職工繳納社保,而且沒有簽訂合同,職工可以到勞動局申請勞動仲裁。

法律分析:告企業(yè)不買社保需要提供如下相關證據(jù):未簽勞動合同的情況下,仲裁需要提供的證據(jù)有廠牌、社保清單、銀行流水、工資單、解雇通知書、證言證言等,只要能證明與該公司存在勞動關系即可。

當事人如果要舉報公司不交社保,可以向公司所在地的社會保險行政部門舉報或者向勞動保障行政部門舉報,并提交相應的舉報材料,由上述行政部門作出處理決定,并告知舉報人。

公司沒買社保需要提供的證據(jù)如下:勞動合同(證明自己與單位存在勞動關系);工資單或工資流水(證明應該給自己繳納的社?;鶖?shù)),入職時間和離職時間(證明補繳社保的時間)。

公司不繳社保舉報需要什么材料

當事人如果要舉報公司不交社保,可以向公司所在地的社會保險行政部門舉報或者向勞動保障行政部門舉報,并提交相應的舉報材料,由上述行政部門作出處理決定,并告知舉報人。

舉報公司不給交社保需要以下材料:未簽勞動合同的情況下,仲裁需要提供的證據(jù)有廠牌、社保清單、銀行流水、工資單、解雇通知書、證言證言等,只要能證明與該公司存在勞動關系即可。

公司不交社保怎么投訴,需要的資料有:準備勞動關系證據(jù)材料。

可以到勞動監(jiān)察大隊或者社保稽查科投訴。需要準備以下材料:1)勞動合同(證明你與單位存在勞動關系)。2)工資單或工資流水(證明應該給你繳納的社保基數(shù)),入職時間和離職時間(證明補繳社保的時間)。

公司不交社保怎么舉報可以找當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁??梢哉耶?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。

怎么舉報公司不交社保? 公司不給買社保,作為員工為了維護自己的權益可以告他的。 我們可以找當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。

公司不交社保怎么舉報?

(1)撥打12333舉報;(2)登錄當?shù)厣鐣kU行政部門網(wǎng)站舉報;(3)直接到當?shù)厣鐣kU行政部門舉報。

可以到社保中心投訴,或者到勞動監(jiān)察部門投訴,還可以撥打市民熱線投訴。公司不交社保,勞動者有權解除勞動合同,公司應支付經(jīng)濟補償金。

公司沒買社保的舉報方法如下: 員工可以向當?shù)氐膭趧颖U媳O(jiān)察部門投訴; 向社會保險經(jīng)辦機構或者社會保險費征收機構投訴; 單位不給辦理社保,可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機構,申請勞動仲裁。

法律主觀:單位不繳納社保的,勞動者可以前往當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察部門投訴,也可以前往社會保險經(jīng)辦機構或社會保險費征收機構投訴。

【法律分析】:舉報公司不交社保應該到當?shù)氐膭趧泳只蛘呱绫>?。公司不依法給員工交納社保,建議先收集雙方存在勞動關系的證據(jù),然后向勞動局或者社保局,要求用人單位為其補繳社保。

單位不交社保該向哪個部門舉報可以找社保征收機構或者撥打12333電話進行投訴。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。

不交社保要什么證據(jù)才能起訴

法律分析:告企業(yè)不買社保需要提供如下相關證據(jù):未簽勞動合同的情況下,仲裁需要提供的證據(jù)有廠牌、社保清單、銀行流水、工資單、解雇通知書、證言證言等,只要能證明與該公司存在勞動關系即可。

公司不繳社保舉報需要的材料有:在單位工作的證據(jù),比如工資單,工作服,工卡,考勤記錄,人證等。依據(jù)勞動合同法和社保法有關條款,如果單位未給職工繳納社保,而且沒有簽訂合同,職工可以到勞動局申請勞動仲裁。

法律解析:公司不依法給員工交納 社保 ,建議先收集雙方存在 勞動關系 的 證據(jù) ,然后向勞動局或者社保局投訴舉報,要求用人單位為其補繳社保。

需要準備以下證據(jù):(1)勞動合同(證明自己與單位存在勞動關系);(2)工資單或工資流水(證明應該給自己繳納的社?;鶖?shù)),入職時間和離職時間(證明補繳社保的時間)。

當事人如果要舉報公司不交社保,可以向公司所在地的社會保險行政部門舉報或者向勞動保障行政部門舉報,并提交相應的舉報材料,由上述行政部門作出處理決定,并告知舉報人。

公司沒買社保需要提供的證據(jù)如下:勞動合同(證明自己與單位存在勞動關系);工資單或工資流水(證明應該給自己繳納的社?;鶖?shù)),入職時間和離職時間(證明補繳社保的時間)。

舉報單位沒交社保要什么證據(jù)

1、公司不繳社保舉報需要的材料有:在單位工作的證據(jù),比如工資單,工作服,工卡,考勤記錄,人證等。依據(jù)勞動合同法和社保法有關條款,如果單位未給職工繳納社保,而且沒有簽訂合同,職工可以到勞動局申請勞動仲裁。

2、法律分析:告企業(yè)不買社保需要提供如下相關證據(jù):未簽勞動合同的情況下,仲裁需要提供的證據(jù)有廠牌、社保清單、銀行流水、工資單、解雇通知書、證言證言等,只要能證明與該公司存在勞動關系即可。

3、當事人如果要舉報公司不交社保,可以向公司所在地的社會保險行政部門舉報或者向勞動保障行政部門舉報,并提交相應的舉報材料,由上述行政部門作出處理決定,并告知舉報人。

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