社保新規(guī)開(kāi)始實(shí)施,掛靠單位繳納社保有風(fēng)險(xiǎn),5大危害難以承受

1、殊不知按照法律規(guī)定，以偽造、欺詐手段騙取社保待遇的，由社保行政部門責(zé)令退回保險(xiǎn)金，還要承擔(dān)繳納罰款的風(fēng)險(xiǎn)。如果情節(jié)嚴(yán)重的，還要承擔(dān)刑事責(zé)任?！皰炜俊钡奈：? 其實(shí)對(duì)于“掛靠”個(gè)人來(lái)說(shuō)，最大的危害就是被騙。

2、沒(méi)用的險(xiǎn)種必須參加，比如工傷保險(xiǎn)。本人沒(méi)有工作單位人員不可能有工傷情況，不能享受這些待遇。掛靠單位，還需要給掛靠單位錢。犯不上。

3、法律分析：風(fēng)險(xiǎn)如下： 第發(fā)生工傷事故或申領(lǐng)生育津貼時(shí)，因?yàn)榻趧?dòng)關(guān)系的單位與社保繳納單位不一致，對(duì)工傷的賠付會(huì)產(chǎn)生糾紛。

4、用人單位為非本單位職工繳納社保費(fèi)有其合理性，有利于實(shí)現(xiàn)部分人員的社保權(quán)利。參保人員由于戶籍限制等原因，無(wú)法在工作地參保，以個(gè)人身份參保也受到諸多條件限制，掛靠單位參保是實(shí)現(xiàn)社保權(quán)益的唯一途徑。

5、你可以依靠別人的公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)。存在的不良影響如下員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和公司繳納的費(fèi)用，繳納金額較多。員工發(fā)生事故后，如果屬于工作范圍，可能會(huì)發(fā)生糾紛。依靠公司代理有公司未繳納或少繳納的風(fēng)險(xiǎn)。

6、一是有違法的風(fēng)險(xiǎn)。代繳社保是屬于一種違法行為，行為嚴(yán)重者有可能會(huì)有入刑的風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)樯绫５囊?guī)定是個(gè)人必須是跟用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系簽訂的勞動(dòng)合同，才能由用人單位繳納社保。

社保掛靠代繳有什么風(fēng)險(xiǎn)?

1、法律風(fēng)險(xiǎn)：社保掛靠代繳行為違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，并有可能構(gòu)成非法經(jīng)營(yíng)。如果發(fā)生糾紛，相關(guān)方面會(huì)被追究法律責(zé)任。

2、違法行為：社保掛靠代繳是一種非法行為，不僅違反了用工規(guī)定和納稅義務(wù)，還會(huì)對(duì)個(gè)人和企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)和法律風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)糾紛：用人單位和被掛靠人之間存在法律上的雇傭關(guān)系，如果出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，法律上的權(quán)益保護(hù)將變得很困難。

3、法律主觀：掛靠社保有承擔(dān)責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)人需要全部承擔(dān)繳納費(fèi)用，且無(wú)法享受到社保待遇。

4、從該條法律規(guī)定可以看出，用人單位有義務(wù)與勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，且個(gè)人必須和企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系才能參保，由企業(yè)與勞動(dòng)者共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。實(shí)踐中，用人單位會(huì)采用將社保關(guān)系掛靠在第三方服務(wù)公司的方式去規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)省成本。

掛靠社保有什么風(fēng)險(xiǎn)

1、法律風(fēng)險(xiǎn)：社保掛靠代繳行為違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，并有可能構(gòu)成非法經(jīng)營(yíng)。如果發(fā)生糾紛，相關(guān)方面會(huì)被追究法律責(zé)任。

2、法律主觀：掛靠社保有承擔(dān)責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)人需要全部承擔(dān)繳納費(fèi)用，且無(wú)法享受到社保待遇。

3、但掛靠社保的風(fēng)險(xiǎn)，也是不容忽視的，主要表現(xiàn)在以下方面：第發(fā)生工傷事故或申領(lǐng)生育津貼時(shí)，因?yàn)榻趧?dòng)關(guān)系的單位與社保繳納單位不一致，對(duì)工傷的賠付會(huì)產(chǎn)生糾紛。

社保代繳的風(fēng)險(xiǎn)有哪些?

法律風(fēng)險(xiǎn)：社保掛靠代繳行為違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，并有可能構(gòu)成非法經(jīng)營(yíng)。如果發(fā)生糾紛，相關(guān)方面會(huì)被追究法律責(zé)任。

代繳社保，其實(shí)有很多的風(fēng)險(xiǎn)。比如說(shuō)，有政策風(fēng)險(xiǎn)，信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，使用風(fēng)險(xiǎn)。政策風(fēng)險(xiǎn)是指，職工和掛靠代理的用人單位沒(méi)有真實(shí)存在的勞動(dòng)關(guān)系，在向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，會(huì)被認(rèn)定屬于騙保行為。

風(fēng)險(xiǎn)一：屬于騙保行為根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，員工必須要跟公司簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)才能幫他繳納社保。一旦形成社保關(guān)系，即國(guó)家認(rèn)定企業(yè)錄用了該員工，該員工可以享受國(guó)家的一切職工待遇。

政策風(fēng)險(xiǎn)是指，職工和掛靠代理的用人單位沒(méi)有真實(shí)存在的勞動(dòng)關(guān)系，在向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，會(huì)被認(rèn)定屬于騙保行為。會(huì)被處以騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。用人單位為非員工代繳社保法律風(fēng)險(xiǎn)。

法律風(fēng)險(xiǎn)：社保掛靠代繳的行為違反了相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，容易引起相關(guān)部門的調(diào)查和處理，甚至涉及刑事責(zé)任。

掛靠社保的法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些?

1、掛靠社保的法律風(fēng)險(xiǎn)主要在于社保的待遇難以辦理、沒(méi)有法律保障等，對(duì)于掛靠社保的具體情況，在法律上并沒(méi)有明確的規(guī)定，所以在出現(xiàn)掛靠公司的有關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)題時(shí)，是難以對(duì)掛靠人員的社保進(jìn)行辦理和處理的。

2、法律風(fēng)險(xiǎn)：社保掛靠代繳的行為違反了相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，容易引起相關(guān)部門的調(diào)查和處理，甚至涉及刑事責(zé)任。

3、但掛靠社保的風(fēng)險(xiǎn)，也是不容忽視的，主要表現(xiàn)在以下方面：第發(fā)生工傷事故或申領(lǐng)生育津貼時(shí)，因?yàn)榻趧?dòng)關(guān)系的單位與社保繳納單位不一致，對(duì)工傷的賠付會(huì)產(chǎn)生糾紛。

4、法律主觀：掛靠社保有承擔(dān)責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)人需要全部承擔(dān)繳納費(fèi)用，且無(wú)法享受到社保待遇。

5、掛靠公司交社保，法律沒(méi)有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法，且事實(shí)上有相當(dāng)部分的企業(yè)在為非員工代繳社保，但無(wú)論是對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。

6、掛靠單位交社保后果掛靠單位交社保是有風(fēng)險(xiǎn)的，如果沒(méi)有掛靠到靠譜的單位繳納社保的話，會(huì)遇到各種不同的問(wèn)題。下面小編來(lái)介紹掛靠單位交社保后果。