社保是當(dāng)月交當(dāng)月的還是交上月的
社保當(dāng)月交的是上個(gè)月的。當(dāng)我們進(jìn)行社保繳納的時(shí)候，是每個(gè)月交每個(gè)月的社保，但是扣款都是從下個(gè)月開始扣除的，社保一般都是每個(gè)月10號之前進(jìn)行統(tǒng)籌，如果沒有辦法實(shí)現(xiàn)當(dāng)月繳納的話，就會(huì)出現(xiàn)斷繳的情況了。
法律主觀：社保是當(dāng)月交當(dāng)月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會(huì)在當(dāng)月的十五號之前為員工繳納當(dāng)月的社保費(fèi)用，而下一個(gè)月的社保，則一般會(huì)在下一個(gè)月的十五號之前繳納。
社保是當(dāng)月交當(dāng)月的。社保通常都會(huì)在每個(gè)月的10號之前進(jìn)行統(tǒng)籌。先由公司支付，之后再在發(fā)工資的時(shí)候從員工的工資中扣除。社保雖然是當(dāng)月交當(dāng)月，但員工一般得等到下個(gè)月發(fā)上月工資的時(shí)候，才會(huì)知道上月扣除的社保費(fèi)用。
社保4月扣的是幾月份的
社保4月份交的4月份的，社保一般都是當(dāng)月交當(dāng)月的。
法律主觀：社保是當(dāng)月交當(dāng)月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會(huì)在當(dāng)月的十五號之前為員工繳納當(dāng)月的社保費(fèi)用，而下一個(gè)月的社保，則一般會(huì)在下一個(gè)月的十五號之前繳納。
法律主觀：社保通常是工資發(fā)放時(shí)單位同意扣除之后直接劃撥到社保賬戶里面，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一般是次月發(fā)放上月工資，所以扣除的社保也是上個(gè)月的社保，依次類推就形成了當(dāng)月繳納上個(gè)月的社保。
法律主觀：社會(huì)保險(xiǎn) 在職的一般 工資 上是當(dāng)月扣當(dāng)月的，但是繳費(fèi)時(shí)間一般是在下個(gè)月的。
職工社保是交一月保一月，當(dāng)月交當(dāng)月的，但是實(shí)際扣款是從員工上個(gè)月的工資中扣除，比如4月份的工資是5月份發(fā)放，4月份的社保在4月份扣除，是從3月份的工資中扣劃，繳納的社保不會(huì)超前，具體可以咨詢公司的人事。
四月份是交五月份的社保嗎還是當(dāng)月的
社保4月份交的4月份的，社保一般都是當(dāng)月交當(dāng)月的。
法律主觀：社保繳費(fèi)是每個(gè)月15號前繳納當(dāng)月的費(fèi)用，根據(jù)你的工資單，8月份發(fā)7月份的工資，那應(yīng)該是當(dāng)月的社保，也就是7月份的工資7月份的社保，你8月份的社保會(huì)在9月份發(fā)的8月份工資里扣。社保部門是扣當(dāng)月的。
職工社保是交一月保一月，當(dāng)月交當(dāng)月的，但是實(shí)際扣款是從員工上個(gè)月的工資中扣除，比如4月份的工資是5月份發(fā)放，4月份的社保在4月份扣除，是從3月份的工資中扣劃，繳納的社保不會(huì)超前，具體可以咨詢公司的人事。
不建議你在網(wǎng)上交靈活就業(yè)社保4月份同時(shí)交4月份和5月份社保費(fèi)，一般社保一次只能交一個(gè)月的社保費(fèi)，所以建議按月分開交，分月交社保費(fèi)比較劃算一點(diǎn)。
4月份是交幾月份的社保
1、社保4月份交的4月份的，社保一般都是當(dāng)月交當(dāng)月的。
2、法律主觀：社保通常是工資發(fā)放時(shí)單位同意扣除之后直接劃撥到社保賬戶里面，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一般是次月發(fā)放上月工資，所以扣除的社保也是上個(gè)月的社保，依次類推就形成了當(dāng)月繳納上個(gè)月的社保。
3、法律主觀：社保是當(dāng)月交當(dāng)月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會(huì)在當(dāng)月的十五號之前為員工繳納當(dāng)月的社保費(fèi)用，而下一個(gè)月的社保，則一般會(huì)在下一個(gè)月的十五號之前繳納。
4、三月。社保都是本月社保下月扣款，4月份的話是扣三月份的款，因此是三月份。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。
5、月份可以繳納3月份的社保。但是，這樣屬于補(bǔ)繳，如果沒有特殊情況，應(yīng)該盡量當(dāng)月繳納社保，以免斷繳超過三個(gè)月，影響你的社保。
