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2023紹興社保繳費基數(shù)檔次 ?

2023-10-24 12:29:35 生財有道 5487次閱讀 投稿:記憶

2023社保檔次

年靈活就業(yè)繳費檔次有4個檔次?;攫B(yǎng)老保險:繳費基數(shù)設置上限和下限,個人、用人單位兩者繳費合計不少于最低繳費基數(shù),不高于最高繳費基數(shù)。

靈活就業(yè)繳費檔次根據(jù)不同地區(qū)和不同行業(yè)的規(guī)定而有所不同。

社保繳費最低標準如下:養(yǎng)老保險:在2023年度繳費基數(shù)基準值確定前,職工基本養(yǎng)老保險暫定繳費基數(shù)基準值為每月6575元,繳費基數(shù)在基準值60%至300%之間保底封頂(即每月3945元至每月19725元)。

年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險檔次統(tǒng)一設定為300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元10個檔次。其中,300元檔次只適用于重度殘疾人等繳費困難群體的最低選擇。

2023年靈活就業(yè)人員社保繳費檔次

1、靈活就業(yè)繳費檔次根據(jù)不同地區(qū)和不同行業(yè)的規(guī)定而有所不同。

2、年靈活就業(yè)繳費檔次分為五檔:一檔是社保平均工資60%,二檔是社保平均工資70%,三檔是社保平均工資80%,四檔是社保平均工資90%,五檔是社保平均工資100%。

3、法律分析:社保繳費檔次六個檔次正臘為:按照平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。

4、靈活就業(yè)人員繳納社保,是在當?shù)厣鐣骄べY的60%至300%之間選擇繳費檔次,隨著社會平均工資的上漲,繳費標準也會有所提高。靈活就業(yè)人員還可以根據(jù)個人的情況來調整社保繳費檔次,因為每年都能調整一次。

浙江紹興社保24年最低基數(shù)每月能拿多少

1、你好,很高興回答你的問題__23年的工齡,按最低標準交費,退休后每月可以領取到1800元的養(yǎng)老金。退休后領取養(yǎng)老金的多少,就是根據(jù)你的累計繳費年限以及繳費檔次決定。

2、低限為0.6,高限為3。因此,在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數(shù)越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。

3、紹興交25年社保退休拿2500元養(yǎng)老金。根據(jù)查詢相關資料可知,紹興的養(yǎng)老保險金跟社保繳納的年限成正比,每交一年的社保,養(yǎng)老金就可以領取100元,繳納25年即可領取2500元。

4、按照最低標準交社保費用,每個月社保用人單位要承擔10034元,職工個人要承擔4029元。 社保局已經(jīng)公布了紹興最低社?;鶖?shù)2022,所以各個單位還是要根據(jù)上報的工資基數(shù)情況來為員工交社保費用。

5、+6721=21736/月 總結:紹興養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)46625交15年和21年,最終每月預計領取養(yǎng)老金分別為50歲14177/月、60歲15568/月和50歲19888/月、60歲21736/月。

2023社保繳費最低標準

1、根據(jù)2023年城鎮(zhèn)職工社保繳費標準,養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳費比例和基數(shù)不發(fā)生變化;失業(yè)保險繳費基數(shù)上限為18791元,下限為3758元;工傷保險單位繳費比例最低為0.5%,最高為4%。

2、年個人社保最低繳費基數(shù)將從2022年的6228元上漲至6986元,各地可根據(jù)實際情況確定具體標準。個人如果繳費低于最低基數(shù),將會影響?zhàn)B老、醫(yī)療等社保待遇。

3、根據(jù)國家規(guī)定,2023年單位社保繳費最低標準應不低于上一年度全省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險月人均繳費工資的60%。例如,如果上一年度全省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險月人均繳費工資為6000元,那么2023年單位社保繳費最低標準為3600元。

2022年紹興社保繳費檔次表

繳納費用不同 企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+生育基數(shù)×生育比例。

年社保繳費檔次六個檔次分別為最低檔4%、次低檔10%、再次檔30%、一檔60%、二此源檔80%、三檔100%。所繳納社保選擇的檔次是上一年度月平均工資有關,而對于靈活就業(yè)者繳納養(yǎng)老保險檔次可以靈活的選擇。

其余社保費用都是由單位來承擔的,單位要承擔15%養(yǎng)老保險,6%醫(yī)療保險,0.5%失業(yè)保險,0.4%工會費和0.2%工傷保險。所以要根據(jù)具體比例來計算社保費用,個人和單位要承擔的比例自然也不同。

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