社保是由公司購買還是自己購買呢

總的來說，個(gè)人交社保和掛靠公司交，不能一概而論哪個(gè)更劃算，繳納社保也不能以劃算作為選擇的標(biāo)準(zhǔn)，主要還是根據(jù)自己的需求和經(jīng)濟(jì)條件來看，適合自己的方式是最好的。

(社保費(fèi)：由企業(yè)繳納部分、個(gè)人繳納部分組成)，個(gè)人掛靠單位購買，總的社保費(fèi)都是由個(gè)人支付。代理公司就按月為個(gè)人繳納社保。個(gè)人可以上社保局網(wǎng)(或者地稅網(wǎng))查詢自己購買的社保明細(xì)，并在次月領(lǐng)取社?？?以前是)。

社?？ㄊ枪窘o辦還是自己辦視情況而定：以個(gè)人工作者參保的，由個(gè)人辦理，社保費(fèi)用由個(gè)人繳納；如果參保的是職工，那么社?？ň陀蓡挝唤y(tǒng)一辦理，社保費(fèi)用也是由單位繳納。

從戶籍待遇的不同來看，如果是個(gè)人繳納社保則需要在個(gè)人戶籍地繳納社保，即使長期工作或居住在外地，也只能享受戶籍地的政策，如果掛靠公司繳納社保的話，可以在自己的居住地繳納，享受當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療和養(yǎng)老福利。

建立勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位代扣代繳，用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人分別承擔(dān)繳費(fèi)責(zé)任?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十條　職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

買社保是掛公司買好還是個(gè)人買好

1、法律分析：掛公司買好。有以下區(qū)別∶險(xiǎn)種不同：掛在單位自已交社保參保項(xiàng)目包括“五險(xiǎn)”：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育。如果是選擇靈活就業(yè)社保，目前只能包括“三險(xiǎn)”：養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)。

2、單位繳納社保的話，所繳納的時(shí)間可能會(huì)更長，畢竟要是工作時(shí)間過久的話，所繳納社保費(fèi)用肯定不僅僅只有十五年，只要在公司參加工作，公司就有義務(wù)為各位繳納社保，對(duì)于大家來說是比較好的。

3、好處一：掛靠公司交社保比自己申請(qǐng)靈活就業(yè)繳納社保多了生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，在滿足條件的情況下是可以申請(qǐng)領(lǐng)取相應(yīng)的社保待遇。

4、個(gè)人交社保和掛靠單位相比的話個(gè)人交保險(xiǎn)比較好。因?yàn)樽杂陕殬I(yè)者，可以以個(gè)人靈活就業(yè)的身份，去繳納自己的社保，當(dāng)然也可以選擇掛靠單位，來繳納自己的社保，這兩者都是可以的。

5、找公司繳社保更加劃算，但是不可以掛靠。從個(gè)人負(fù)擔(dān)來說，在單位繳納社保要比自己繳納職工社保要輕松很多。

6、法律主觀：自己交社保劃算。具體如下：自己交社保。需要自己去當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理。但是保險(xiǎn)費(fèi)用比掛靠交社保，會(huì)便宜些。掛靠交社保。

社保是個(gè)人交好還是單位交好?

1、公司交社保比較好。第一，選擇公司交更有保障。如果用人單位和勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，社保就必須是由公司來繳納的，只有由公司來繳納才是合法的。第二，公司繳費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)的繳費(fèi)比例更小。

2、單位繳納比較好。因?yàn)閱挝焕U納比個(gè)人繳納的繳費(fèi)時(shí)間更長，對(duì)于在單位工作時(shí)間比較長的人來說，繳納社保費(fèi)用的年限肯定不止15年，只要大家在單位工作，公司就必須按照相關(guān)規(guī)定為大家購買社保，因?yàn)樯绫＞哂幸欢ǖ膹?qiáng)制性。

3、通常情況下，還是單位繳納社保要好。單位繳納社保的話，所繳納的時(shí)間可能會(huì)更長，畢竟要是工作時(shí)間過久的話，所繳納社保費(fèi)用肯定不僅僅只有十五年，只要在公司參加工作，公司就有義務(wù)為各位繳納社保，對(duì)于大家來說是比較好的。

4、你好，社保通常情況下來說就是社會(huì)保險(xiǎn)，簡(jiǎn)稱社保，一般來說，應(yīng)該由單位正常為員工交納比較合適，因?yàn)閭€(gè)人只需要交納自己應(yīng)該承擔(dān)的一部分，如果沒有就業(yè)單位的，可以考慮選擇以下兩種方法給自己交社保。

5、兩者繳費(fèi)基數(shù)不同： （1）單位繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)為：職工上年度平均 工資 （高月社平的300%的，按照300%繳納；低于社平60%的，按60%繳納）。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。