東莞最低標準工資是多少?
1、法律主觀：最低工資標準由當地經濟發(fā)展狀況確定。東莞市最低月工資1720元，最低小時工資為14元。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。
2、東莞最低標準工資是每月2640元，適用于所有企業(yè)和單位，應當按照國家有關規(guī)定發(fā)放給繳納社會保險和住房公積金的在崗職工。根據國務院發(fā)布的《最低工資規(guī)定》，東莞市調整了最低標準工資。
3、年東莞基本工資最低標準為1720元/月。可分為四個標準。第一類標準：廣州為2100元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為3元/小時；深圳為2200元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為3元/小時。
4、年東莞最低標準為全日制用工最低工資標準為1900元/月。非全日制用工11元/小時。
5、年東莞市的最低工資標準為1900元/月。廣東省現行最低工資標準分為四類。
請問2023年東莞的最低社?；鶖凳嵌嗌倌?
1、根據東莞市人力資源和社會保障局相關規(guī)定，2023年應該從上一年度的平均工資中計算社保繳費基數，最低限額為4011元，最高限額為25287元。需要注意的是，不同險種的社保繳費基數可能存在差異。
2、年東莞基本工資最低標準為1720元/月?？煞譃樗膫€標準。第一類標準：廣州為2100元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為3元/小時；深圳為2200元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為3元/小時。
3、(二)年度最高支付限額 隨著待遇享受起止時間的調整，原參保繳費“滿2個月不足1年”的連續(xù)參保限額享受期，調整為“滿1個月不足1年”。
4、年社保繳費基數比例依然為20：1，即職工月均工資最高繳費基數為16，184元，最低基數是809元。社保繳費基數比例是指職工參加社會保險時，按照其工資收入的一定比例來確定其繳納的社保費用。
東莞社保繳費基數
1、年東莞社保繳費基數上調至10657元，比2022年增加了647元。需要注意的是，職工的個人社保繳費比例不會發(fā)生變化。2023年，東莞社保繳費基數將有所上調，具體繳費基數為10657元，比2022年增加了647元。
2、社保繳費基數計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
3、法律主觀：社保的最低基數：職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。社保是按職工工資的一定比例來計算的。
4、而如果選擇社保代繳，我們也可以選擇最低繳費基數3376元，按此基數計算社保五險總額每個月需要9232元。這是因為21年不執(zhí)行社保減免政策，所以東莞社保最新費用也會有一定的調整。
5、法律主觀：（1）低收入者的合法繳費基數 對低收入者來說，如果員工的月收入低于當地 社保 繳費基數的下限（通常是當地上一年度社平 工資 的60%或40%，各地標準不統(tǒng)一），按規(guī)定就要按社保繳費基數的下限繳納社保費用。
