公司必須給員工交五險(xiǎn)一金嗎

公司必須給員工交五險(xiǎn)一金。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

法律主觀：公司必須給員工繳納五險(xiǎn)一金。根據(jù)《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》和《 住房公積金 管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

用人單位是必須為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按法律規(guī)定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

公司給我交的社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)嗎

繳納社保不是五險(xiǎn)一金。不同之處社保和五險(xiǎn)一金不是等同的，有不同之處，社保不包括住房公積金。社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱(chēng)，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。

公司繳納的社保屬于職工社保，包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。公司交的社保有以下用處：養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，到男60女55（特殊崗位除外），可以開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金。

不需要。五險(xiǎn)指的是社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，屬于強(qiáng)制性險(xiǎn)種，職工在職期間由企業(yè)統(tǒng)一繳納，其中員工自己承擔(dān)三分之一，企業(yè)承擔(dān)三分之二。員工退休后，即停止繳納。

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，其中五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。這些保障福利，除了你每個(gè)月要繳費(fèi)，公司更要交大頭費(fèi)用。

單位交社保都是五險(xiǎn)嗎

1、繳納社保不是五險(xiǎn)一金。不同之處社保和五險(xiǎn)一金不是等同的，有不同之處，社保不包括住房公積金。社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱(chēng)，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。

2、社保和五險(xiǎn)沒(méi)有區(qū)別，社會(huì)保險(xiǎn)就是五險(xiǎn)。包括了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五險(xiǎn)包括：醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

3、五險(xiǎn)一金都是法定的，其中五險(xiǎn)是社保，但五險(xiǎn)僅是針對(duì)城鎮(zhèn)職工而言的狹義上的社保，具有強(qiáng)制性。而廣義上的社保并不都具有強(qiáng)制性，一金不是社保，但僅僅是由于歷史因素等原因沒(méi)有加入社保，其同樣具有強(qiáng)制性。

公司必須交五險(xiǎn)一金嗎

1、法律分析：公司必須交五險(xiǎn)一金，單位不給員工繳社保的行為屬于違法。勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)且必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)，只要是存在勞動(dòng)關(guān)系，單位就必須承擔(dān)此項(xiàng)義務(wù)。

2、五險(xiǎn)一金是企業(yè)必須繳納的。用人單位未按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納，并加收萬(wàn)分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，將被有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

3、法律主觀：公司必須給員工繳納五險(xiǎn)一金。根據(jù)《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》和《 住房公積金 管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

4、公司必須給員工交五險(xiǎn)一金。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

5、五險(xiǎn)一金”指的是五種社會(huì)保險(xiǎn)和一個(gè)公積金的統(tǒng)稱(chēng)。在公司里一定要繳納的，每個(gè)月都必須要繳納五險(xiǎn)一金，從工資中扣除。

6、用人單位是必須為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按法律規(guī)定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。