15號發(fā)上月工資社保是繳納上個(gè)月的嗎

1、法律主觀：社保繳費(fèi)是每個(gè)月15號前繳納當(dāng)月的費(fèi)用，根據(jù)你的工資單，8月份發(fā)7月份的工資，那應(yīng)該是當(dāng)月的社保，也就是7月份的工資7月份的社保，你8月份的社保會(huì)在9月份發(fā)的8月份工資里扣。社保部門是扣當(dāng)月的。

2、法律分析： 社保部門是扣當(dāng)月的。 工作單位發(fā)工資時(shí)屬于代扣，可以是當(dāng)月，也可以是上月，單位自己定。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

3、社保是當(dāng)月交當(dāng)月的。如果是用人單位為員工繳納社保的散虛，一般會(huì)在當(dāng)月的十五號之前為員工繳納當(dāng)月的社保費(fèi)用，而下一個(gè)月的社保，則一般沖信燃會(huì)在下一個(gè)月的十五號之前繳納。

4、社保是當(dāng)月交當(dāng)月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會(huì)在當(dāng)月的十五號之前為員工繳納當(dāng)月的社保費(fèi)用，而下一個(gè)月的社保，則一般會(huì)在下一個(gè)月的十五號之前繳納。

15號當(dāng)天入職可以交當(dāng)月社保嗎

1、如果15號當(dāng)天入職，社保是當(dāng)月進(jìn)行參保的。社保的繳存增減員截止時(shí)間會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)具體政策來執(zhí)行，如果你入職時(shí)已超過當(dāng)?shù)卦鰷p的一個(gè)截止時(shí)間，那么只能在次月進(jìn)行補(bǔ)繳，如果未超過截止時(shí)間，當(dāng)月進(jìn)行繳存。

2、號入職后公司是可以交本月社保。各地社保繳納時(shí)間不一，沒有15號左右必須交社保的說法。社保局一般是20至25號之間正常扣公司員工本月的社保費(fèi)用。其次，這個(gè)應(yīng)該是入職前就跟公司HR定好的。

3、也就是當(dāng)月15號以前入職的人員當(dāng)月繳納社保，當(dāng)月15號以后入職的人員在次月開始繳納社保；15號之前離職員工不繳納當(dāng)月社保。

15號之后還能交當(dāng)月社保嗎

1、【法律分析】：15號之后不能交當(dāng)月社保。社保都是當(dāng)月月初繳納，先由公司支付，之后再在員工工資中扣除個(gè)人繳納部分。如果出現(xiàn)下個(gè)月扣除當(dāng)月社保費(fèi)用，可能是員工本月工資在下個(gè)月發(fā)放，在發(fā)放時(shí)員工才知道扣除社保費(fèi)用。

2、可以。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》顯示，社保需要在是每月15日前公司繳納當(dāng)月社保，15日后需要到社保中心窗口繳納。

3、根據(jù)這一規(guī)定，結(jié)合社保局一般是在15號前可以操作社保系統(tǒng)的特性，因此基本上所有公司關(guān)于新員工入職繳存社保的界限定在了15號，也就是當(dāng)月15號以前入職的人員當(dāng)月繳納社保，當(dāng)月15號以后入職的人員在次月開始繳納社保。

給員工交社保一般什么時(shí)候

社保繳納應(yīng)在員工入職的三十日內(nèi)進(jìn)行繳納，無論是否在試用期內(nèi)，只要入職了，就要繳納社保。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

單位社保繳納一般是每個(gè)月的19號之前。單位給交社保，一般先要在網(wǎng)上進(jìn)行申報(bào)并自助繳費(fèi)。一般的，社保局會(huì)在每個(gè)月的19號鎖定公司社保臺(tái)賬，19號前繳納當(dāng)月的社保費(fèi)用，19號以后只能辦理下個(gè)月的社保。

每月1-10日。每月1-10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)。每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日為對單位受理申報(bào)時(shí)間。

城鎮(zhèn)居民社會(huì)保險(xiǎn)：一般在每年的五到六月份之間繳納下一年度的保險(xiǎn)費(fèi)用。城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)職工誰社會(huì)保險(xiǎn)被包含在職工社保中，由工作單位人事部門每個(gè)月負(fù)責(zé)繳納。

公司什么時(shí)候給員工買社保我國勞動(dòng)合同法，對于交社保的時(shí)間有明確的規(guī)定，這就是在單位和員工簽訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)，就要依法為員工購買社保。

法律分析：單位應(yīng)該在用工之日起的三十日內(nèi)給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請社保登記，為員工領(lǐng)取社保卡，并且每月按時(shí)足額為員工繳納各項(xiàng)社保費(fèi)。

15號發(fā)工資的公司社保是什么時(shí)候交

法律主觀：社保不一定是發(fā)工資的時(shí)候繳納的。因?yàn)樯绫Ｊ怯僧?dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)根據(jù)工作安排，限定用人單位在某個(gè)時(shí)間期限內(nèi)繳費(fèi)。法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

法律分析： 社保部門是扣當(dāng)月的。 工作單位發(fā)工資時(shí)屬于代扣，可以是當(dāng)月，也可以是上月，單位自己定。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

法律分析：15號發(fā)上月工資社保是繳納上個(gè)月的。

一般情況下，公司發(fā)放工資和社保的時(shí)間是不一定的，但一般是在每個(gè)月的月底或月初。15日并不是一個(gè)普遍的發(fā)工資和社保到賬的時(shí)間。具體時(shí)間需要根據(jù)每個(gè)公司的規(guī)定來確定。

號入職后公司是可以交本月社保。各地社保繳納時(shí)間不一，沒有15號左右必須交社保的說法。社保局一般是20至25號之間正?？酃締T工本月的社保費(fèi)用。其次，這個(gè)應(yīng)該是入職前就跟公司HR定好的。