公司不給員工買社保違法嗎

1、違法。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于公司而言是強(qiáng)制性的義務(wù)，無(wú)論是公司還是勞動(dòng)者都必須履行。因此，即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、法律主觀：公司不給員工買社保違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購(gòu)買，超過(guò)就違法。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

3、公司不給職員買社保是犯法的，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

4、公司不給員工買保險(xiǎn)、辦理社保，是違反勞動(dòng)法的，但不屬于違法用工。

5、法律分析：是違法的。社保是權(quán)利也是義務(wù)，無(wú)論任何理由不給員工繳納社保都是不合法的，但是只考慮社保開銷的因素，企業(yè)完全可以跟員工簽訂一份協(xié)議，表示所給的工資包括了企業(yè)為其辦理社保的費(fèi)用，并要求其自行辦理。

6、法律主觀：用人單位不可以不給員工交社保。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于公司而言是強(qiáng)制性的義務(wù)，無(wú)論是公司還是勞動(dòng)者都必須履行。因此，即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也是不行的。

公司不給員工買保險(xiǎn)是違法的嗎?

公司不給員工買保險(xiǎn)、辦理社保，是違反勞動(dòng)法的，但不屬于違法用工。

如果公司不給員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，那么就是違法的，而如果是指商業(yè)保險(xiǎn)，則不構(gòu)成違法。

公司不給員工交社保違法。公司不給員工交社保違法?！坝萌藛挝缓蛣趧?dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。

公司沒(méi)有給員工買社保是違法嗎

法律主觀：公司不給員工買社保違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購(gòu)買，超過(guò)就違法。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

公司不給員工買保險(xiǎn)、辦理社保，是違反勞動(dòng)法的，但不屬于違法用工。

您好！公司不給職員買社保是犯法的，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

如果公司不給員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，那么就是違法的，而如果是指商業(yè)保險(xiǎn)，則不構(gòu)成違法。

公司不買 社保 違法嗎 公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)用。 《 勞動(dòng)法 》規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

老板不給員工買社保違法嗎

違法。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位依法應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，所以用人單位不給員工交社保是違法的；即便是用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致也是屬于違法行為。

公司不給員工買保險(xiǎn)、辦理社保，是違反勞動(dòng)法的，但不屬于違法用工。

公司不給員工買社保是違法的，法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。

法律主觀：違法，需要交納社保 中華人民共和國(guó) 社會(huì)保險(xiǎn)法 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

法律分析：違法。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

用人單位不給員工繳納五險(xiǎn)一金是違法的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。因此，用人單位不給員工繳納五險(xiǎn)一金是違法的。