廣東省社保生育保險(xiǎn)男職工可以享受待遇嗎?

1、生育險(xiǎn)男的可以報(bào)銷。男職工繳納了生育保險(xiǎn)，同時(shí)男職工的配偶生育，如果符合計(jì)劃生育政策中規(guī)定的晚育政策，按照規(guī)定，男職工可以享受護(hù)理假津貼。同時(shí)，男職工參保后，其計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用可以按規(guī)定報(bào)銷。

2、生育保險(xiǎn)男性可以使用。如果女方?jīng)]有工作，可憑男方生育保險(xiǎn)領(lǐng)取生育醫(yī)療費(fèi)，但無生育津貼。如果雙方都有生育保險(xiǎn)，那么男職工在妻子生產(chǎn)之后，可以享受帶薪陪產(chǎn)假。

3、可以的。男性職工正常參保狀態(tài)下并且累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用滿12個(gè)月，妻子失業(yè)辦理失業(yè)登記，所發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用可以按規(guī)定申請報(bào)銷，享受生育保險(xiǎn)的待遇。自己交社保有生育津貼嗎自己交社保不包含生育津貼。

4、法律主觀：可以。社保報(bào)銷生育費(fèi)用主要是其中繳納的生育保險(xiǎn)來報(bào)銷，報(bào)銷范圍是：女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。

廣州男生的生育保險(xiǎn)

法律主觀：享受條件參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的廣州市戶口職工，按有關(guān)規(guī)定享受 生育保險(xiǎn)待遇 。

年最新生育險(xiǎn)政策具體如下：生育保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

法律主觀：用老公的生育險(xiǎn)報(bào)銷是可以的。如果男職工依法參加了生育保險(xiǎn)，可享受相應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇，其未就業(yè)的配偶也可以按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需的資金可由生育保險(xiǎn)基金來承擔(dān)。

屬于生育保險(xiǎn)零星醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷范圍內(nèi)的生育醫(yī)療費(fèi)用，先由參保人員個(gè)人墊付，自出院（或結(jié)付醫(yī)療費(fèi)）之日起5個(gè)月之內(nèi)向所屬單位辦理申報(bào)手續(xù)。

男的社保有生育險(xiǎn)嗎

1、男的社保有生育險(xiǎn)。具體如下：對于生育保險(xiǎn)，男女職工都必須，且有義務(wù)參加生育保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)法中并未規(guī)定男職工可以不參加生育保險(xiǎn)。所以只要是企業(yè)職工，無論男女，都必須履行參加社會保險(xiǎn)的義務(wù)，包括生育保險(xiǎn)。

2、法律主觀：男的也有生育險(xiǎn)。生育險(xiǎn)屬于社保當(dāng)中的一個(gè)保險(xiǎn)項(xiàng)目，只要是和用人單位簽訂了勞動合同的，都是應(yīng)該有生育險(xiǎn)的。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

3、法律主觀：社保里面包含生育險(xiǎn)。社保分為養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五個(gè)險(xiǎn)種，具體參加的險(xiǎn)種以實(shí)際情況為準(zhǔn)。

4、男職工也是有生育保險(xiǎn)的，因?yàn)樯ｋU(xiǎn)是法律上強(qiáng)制規(guī)定用人單位繳納的，只要在職就必須要交生育保險(xiǎn)，不分男女，生育保險(xiǎn)的費(fèi)用全部由用人單位來承擔(dān)。

男人交生育保險(xiǎn)有什么用

作用：（一）產(chǎn)假期間的生育津貼；（二）符合規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用；（三）符合規(guī)定的計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)；（四）國家規(guī)定的與生育保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。

男人交生育保險(xiǎn)是為了將女職工的生育費(fèi)用分擔(dān)到全社會，這樣能夠減輕那些以女職工占多數(shù)的單位的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，也能夠起到避免用人單位因?yàn)橐簧ｋU(xiǎn)，而不愿意雇傭女性的現(xiàn)象發(fā)生。

男職工繳納了生育保險(xiǎn)的作用：減輕對女性的就業(yè)歧視：可以分?jǐn)倗?、公司的?fù)擔(dān)。并且對倡導(dǎo)男女公平就業(yè)，減輕就業(yè)單位對女性的歧視狀況有很大幫助。

是對女性員工的保護(hù)，減輕女性的就業(yè)歧視，倡導(dǎo)男女就業(yè)的平等。生育津貼并不需要個(gè)人繳納，不會加重個(gè)人負(fù)擔(dān)。

男的交社保有生育險(xiǎn)嗎

男的社保有生育保險(xiǎn)。只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實(shí)勞動關(guān)系，不分男女，均應(yīng)參加生育保險(xiǎn)。

法律主觀：男的也有生育險(xiǎn)。生育險(xiǎn)屬于社保當(dāng)中的一個(gè)保險(xiǎn)項(xiàng)目，只要是和用人單位簽訂了勞動合同的，都是應(yīng)該有生育險(xiǎn)的。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

男性的五險(xiǎn)一金中也包括生育保險(xiǎn)。對于生育保險(xiǎn)，男女職工都必須，且有義務(wù)參加生育保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)法中并未規(guī)定男職工可以不參加生育保險(xiǎn)。所以只要是企業(yè)職工，無論男女，都必須履行參加社會保險(xiǎn)的義務(wù)，包括生育保險(xiǎn)。

法律主觀：男人不需要交生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)由公司按工資總額繳納。

生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)： （一）生育的醫(yī)療費(fèi)用； （二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用； （三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。