不交社保違法嗎

1、法律分析：不交社保的公司是違法的。公司必須為員工繳納應(yīng)繳的社保費(fèi)用，公司無(wú)故不交社保是違法行為，可向勞動(dòng)部門(mén)投訴，申請(qǐng)由勞動(dòng)部門(mén)介入，責(zé)令其為員工繳納社保。在一定期限內(nèi)仍不交社保的，勞動(dòng)部門(mén)會(huì)收取滯納金。

2、簽勞動(dòng)合同不交社保是違法的。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定，其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3、公司不交社保是違法的。法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。

個(gè)體戶不交社保違法嗎

法律主觀：個(gè)體戶可以不繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。

違法。有雇工的個(gè)體戶，必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不交社保犯法。個(gè)體工商戶交社?？梢詤⒄掌髽I(yè)辦理社保的流程，攜帶個(gè)體工商戶的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、個(gè)人的身份證件等材料到當(dāng)?shù)厣绫７?wù)中心窗口申請(qǐng)辦理。

個(gè)體用人單位不可以不交社保。個(gè)體戶員工不交社保違法，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。勞動(dòng)者還可以此為由單方面解除勞動(dòng)合同并且要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

個(gè)體戶不給員工買(mǎi)社保違法。個(gè)體工商戶如果有招聘員工的，雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，這是強(qiáng)制規(guī)定的。

個(gè)體戶員工不交社保違法，具體如下：可以由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。勞動(dòng)者還可以此為由單方面解除勞動(dòng)合同并且要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

私人企業(yè)不交社保違法嗎

1、法律分析：不給員工買(mǎi)社保是違法的行為，用人單位為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的一項(xiàng)法定基本義務(wù)，這一法定義務(wù)已經(jīng)我國(guó)的《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律予以確認(rèn)。

2、違法的。不管什么公司，只要是正規(guī)設(shè)立的公司，都應(yīng)該給員工簽訂勞動(dòng)合同繳納社保。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、私企不給員工買(mǎi)社保是違法的行為。因?yàn)榉梢?guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

4、不給員工買(mǎi)社保是違法的行為，用人單位為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的一項(xiàng)法定基本義務(wù)，這一法定義務(wù)已經(jīng)我國(guó)的《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律予以確認(rèn)。

5、法律分析：私人單位不交社保是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章 ，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

6、小公司不交社保違法。根據(jù)規(guī)定，單位應(yīng)為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。

個(gè)體戶員工不交社保違法嗎?

1、法律主觀：個(gè)體戶員工不交社保違法，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。勞動(dòng)者還可以此為由單方面解除勞動(dòng)合同并且要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、個(gè)體戶員工不交社保違法，具體如下：可以由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。勞動(dòng)者還可以此為由單方面解除勞動(dòng)合同并且要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、個(gè)體用人單位不可以不交社保。個(gè)體戶員工不交社保違法，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。勞動(dòng)者還可以此為由單方面解除勞動(dòng)合同并且要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、法律主觀：個(gè)體戶可以不繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。

企業(yè)不交社保違法嗎,會(huì)受到什么處罰

企業(yè)不交社保違法，不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

其實(shí)這種行為是不合法的，企業(yè)會(huì)因?yàn)檫@種行為，從而受到一定的處罰。

具體處罰如下：公司不交社保會(huì)會(huì)被社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；若逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

公司不交社保會(huì)有以下處罰：會(huì)被社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；若逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

個(gè)人不交社保違法嗎

1、不繳納社保屬于違法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位和個(gè)人必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此，不繳納社保是違法的行為。

2、因此，個(gè)人自愿不交社保是不合法的。如果個(gè)人不按規(guī)定繳納社保費(fèi)用，將無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，同時(shí)也會(huì)受到相應(yīng)的法律責(zé)任。

3、法律主觀：勞動(dòng)者不愿交納社保不合法。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4、法律主觀：個(gè)體戶可以不繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。