個(gè)人承擔(dān)的社保部分也有公司承擔(dān)了怎樣做賬

社保賬上必須個(gè)人負(fù)擔(dān)個(gè)人的部分，公司負(fù)擔(dān)公司的部分，如果公司要為個(gè)人負(fù)擔(dān)個(gè)人的部分，則需要提高個(gè)人的工資，使得扣掉社保后，個(gè)人拿到手里的工資不減少。分錄仍然是各自負(fù)擔(dān)各自的。

個(gè)人社保費(fèi)由公司全部承擔(dān)，應(yīng)該將所有的社保費(fèi)全稅直接計(jì)得管理費(fèi)用—社保費(fèi)，具體的賬務(wù)處理如下：借：管理費(fèi)用等科目—社保費(fèi)，貸：應(yīng)付職工薪酬—社保費(fèi)，借；應(yīng)付職工薪酬—社保費(fèi)，貸；銀行存款等科目。

個(gè)人部分）貸：銀行存款公司承擔(dān)職工社保單位部分，然后繳納職工社?？铐?xiàng)，應(yīng)當(dāng)通過“管理費(fèi)用”相關(guān)二級(jí)科目以及“應(yīng)付職工薪酬”相關(guān)二級(jí)科目核算。管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

企業(yè)為職工提供的社保，主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

五險(xiǎn)一金是全部自己交還是全部公司交啊

法律分析：五險(xiǎn)一金是按照相應(yīng)的比例，由個(gè)人和公司分別繳納。

法律主觀：五險(xiǎn)一金一般是由用人單位為個(gè)人繳納的，這同時(shí)也是勞動(dòng)都可以享受的基本保障。但員工一旦離職，用人單位在員工離職后就會(huì)停繳員工的五險(xiǎn)一金，這時(shí)就不能保障五險(xiǎn)一金繳納的連續(xù)性了。

法律分析：五險(xiǎn)一金是按照相應(yīng)的比例，由個(gè)人和公司分別繳納。公司統(tǒng)一給員工代交五險(xiǎn)一金，但是五險(xiǎn)一金的費(fèi)用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分。

法律分析：五險(xiǎn)一金由單位繳納，五險(xiǎn)繳到社會(huì)保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數(shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個(gè)月工資。

五險(xiǎn)不是個(gè)人30公司70，社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分，具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳百分之十九個(gè)人繳百分之八。

社保是個(gè)人和公司一人一半嗎

1、職工社保是按照比例繳納的，不是公司和個(gè)人各交一半，一般是公司繳納大部分。關(guān)于社保方面，社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。

2、法律主觀：對(duì)于社保費(fèi)用，公司繳納一半，員工繳納一半的模式是合法的；目前大多數(shù)城鎮(zhèn)職工社保的繳納模式均為該種模式。

3、社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔(dān)，但一般公司的繳費(fèi)比例是：養(yǎng)老保險(xiǎn)16%；醫(yī)療保險(xiǎn)8%；失業(yè)保險(xiǎn)0.7%；生育保險(xiǎn)5%；工傷保險(xiǎn)按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達(dá)到2%左右。

4、五險(xiǎn)不是公司交一半個(gè)人交一半。 只有根據(jù)要求由個(gè)人和單位共同承擔(dān)的保險(xiǎn)(如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金)才可以按照規(guī)定分?jǐn)?，其中生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是由單位負(fù)責(zé)的，其費(fèi)用不需要個(gè)人承擔(dān)。

5、法律分析：社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔(dān)，但一般公司的繳費(fèi)比例是：養(yǎng)老保險(xiǎn)16%；醫(yī)療保險(xiǎn)8%；失業(yè)保險(xiǎn)0.7%；生育保險(xiǎn)5%；工傷保險(xiǎn)按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達(dá)到2%左右。

6、不是，其中只有在單位參保的職工社保是由單位和職工共同承擔(dān)。而靈活就業(yè)人員只需要參加職工養(yǎng)老和職工醫(yī)療，是個(gè)人承擔(dān)全部費(fèi)用的，非職工社保參保人員可以參加城鄉(xiāng)居民社保，包括了養(yǎng)老和醫(yī)療，個(gè)人繳納保費(fèi)。

社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)的部分是公司交的嗎

根據(jù)我國法律規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由個(gè)人和單位共同繳納，其中個(gè)人繳費(fèi)部分應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)，單位繳費(fèi)部分應(yīng)由單位承擔(dān)。因此，社保個(gè)人繳納部分由公司承擔(dān)是不符合法律規(guī)定的，也不利于個(gè)人的權(quán)益保障和社會(huì)保障制度的健康發(fā)展。

社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分，需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

職工社保是按照比例繳納的，不是公司和個(gè)人各交一半，一般是公司繳納大部分。關(guān)于社保方面，社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。

社保個(gè)人繳費(fèi)部分由公司繳納怎么做分錄

繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄：借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)，其他應(yīng)收(付)款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)，貸：銀行存款；計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)，貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)。

社保個(gè)人繳費(fèi)部分由公司繳納，計(jì)提的時(shí)候賬務(wù)處理是，借：管理費(fèi)用，銷售費(fèi)用，制造費(fèi)用等科目，貸：應(yīng)付職工薪酬—社保。繳納的時(shí)候賬務(wù)處理是，借：應(yīng)付職工薪酬—社保，貸：銀行存款。

社保一般按照工資的一定比例計(jì)提繳納，由用人單位代扣代繳。