小公司不交五險(xiǎn)一金怎么辦啊?

1、可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)進(jìn)行投訴，由當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ魇諜C(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期繳納或補(bǔ)足。

2、公司不給繳納五險(xiǎn)一金的勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。或者勞動(dòng)者可以以不繳納五險(xiǎn)一金為理由要求解除勞動(dòng)合同，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、公司不給員工繳納五險(xiǎn)一金的，可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)進(jìn)行投訴。按照規(guī)定社保部門(mén)會(huì)要求公司在規(guī)定的時(shí)間繳納費(fèi)用或者補(bǔ)足費(fèi)用。公司逾期還不繳納或者補(bǔ)足的，則社保征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)上級(jí)行政部門(mén)劃撥公司在銀行戶口中的錢(qián)作為社保費(fèi)。

4、因此私企不給員工繳納五險(xiǎn)一金是違法行為，員工可以要求單位補(bǔ)繳或者賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。私企不交五險(xiǎn)一金未超過(guò)1年，員工可以要求補(bǔ)繳；若是超過(guò)1年，則社保局不能受理補(bǔ)繳，員工只能選擇經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

我在一個(gè)小廠子里上班,沒(méi)給上保險(xiǎn),怎么辦?

對(duì)于無(wú)意的，我們可以對(duì)用人單位進(jìn)行一個(gè)小小的提醒。如果在我們提醒之下，用人單位人員不為我們購(gòu)買(mǎi)社保，那么我們就要采取法律的武器來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。我們可以向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行投訴，有請(qǐng)相關(guān)部門(mén)為我們解決對(duì)應(yīng)的問(wèn)題。

去勞動(dòng)局申訴 我們要知道如果你和工廠簽訂了正式的合同，那么你就是這個(gè)工廠的正式員工呢，工廠是必須要為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，如果工廠沒(méi)有給員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，那么工廠就是違規(guī)了。

可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)來(lái)進(jìn)行舉報(bào)。在舉報(bào)之前要提供相應(yīng)的證據(jù)，證明你曾經(jīng)是這家單位的員工，并且工作了10多年。

，如果自己沒(méi)有時(shí)間去社保局辦理，可以通過(guò)部門(mén)主管，到行政部領(lǐng)取社?？ㄞk理單，讓公司幫你辦理，公司辦理的時(shí)間比較長(zhǎng)，大約需要一個(gè)月左右才能拿到社?？?。

所以建議可以和單位進(jìn)行相應(yīng)的溝通，讓單位進(jìn)行賠償同時(shí)補(bǔ)買(mǎi)保險(xiǎn)；如果溝通無(wú)效的話，建議向相關(guān)的機(jī)關(guān)單位進(jìn)行舉報(bào)，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律的途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)利，從而獲取相應(yīng)的賠償。

勞動(dòng)合同簽了公司沒(méi)買(mǎi)五險(xiǎn)一金怎么辦?公司不交社保有什么后果?

如果單位沒(méi)有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳。單位不繳納社保，處罰如下：責(zé)令限期繳納。

用人單位與勞動(dòng)者簽合同，但沒(méi)有給勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保，那么可以反映到仲裁委員會(huì)處理，申請(qǐng)雙倍的月工資賠償。工傷保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定，單位必須買(mǎi)的。所以公司的行為屬于用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。

如果企業(yè)拒不支付，社保局不作為，你可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求仲裁委給予支持，提起行政爭(zhēng)議，要求社保局進(jìn)行干預(yù)。

公司不給繳納五險(xiǎn)一金的勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)?；蛘邉趧?dòng)者可以以不繳納五險(xiǎn)一金為理由要求解除勞動(dòng)合同，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

公司沒(méi)給交五險(xiǎn)怎么辦

公司不交五險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商，或者直接向社保行政部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)等投訴，由上訴機(jī)構(gòu)依其職權(quán)來(lái)責(zé)令公司購(gòu)買(mǎi)，并可依法對(duì)公司處滯納金。

公司沒(méi)有交納五險(xiǎn)一金怎么辦 可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。拒絕繳納五險(xiǎn)一金的企業(yè)，職工可以向社會(huì)保障局、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴等相關(guān)部門(mén)投訴。

向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)或者社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)關(guān)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。可以主張用人單位補(bǔ)繳欠費(fèi)，不能補(bǔ)繳費(fèi)為勞動(dòng)者造成損失的，可以要求用人單位補(bǔ)償或者賠償。

公司不給繳納五險(xiǎn)一金的勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)?；蛘邉趧?dòng)者可以以不繳納五險(xiǎn)一金為理由要求解除勞動(dòng)合同，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律主觀：如果公司不給員工繳納五險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

小公司不交社保違法嗎

1、法律主觀：小公司不可以不繳納社保，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

2、違法。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)《包含試用期》都應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社保，員工可要求用人單位補(bǔ)繳五險(xiǎn)。

3、違法的。不管什么公司，只要是正規(guī)設(shè)立的公司，都應(yīng)該給員工簽訂勞動(dòng)合同繳納社保。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、小公司不交社保是違法的，用人單位必須為員工繳納社保，不論公司大小，如果發(fā)現(xiàn)未繳納社保，可以舉報(bào)。