單位沒有給員工交社保怎么賠償

1、法律分析：根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于公司沒有給員工買社保的情形，是沒有賠償?shù)?，但是勞?dòng)者因?yàn)闆]有交社保的情形辭職的，其用人單位是需要給予其勞動(dòng)者相應(yīng)的補(bǔ)償?shù)摹?/p>

2、【法律分析】：企業(yè)不給員工買社保的賠償：賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。

3、(1)勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，可以申請勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；工作1年支付1個(gè)月工資。(2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

4、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：(一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。(二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

公司沒幫交社保能要求賠償么

1、法律分析：根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于公司沒有給員工買社保的情形，是沒有賠償?shù)?，但是勞?dòng)者因?yàn)闆]有交社保的情形辭職的，其用人單位是需要給予其勞動(dòng)者相應(yīng)的補(bǔ)償?shù)摹?/p>

2、可以，社保是必須要買的，如果工廠/企業(yè)因?yàn)閱畏矫嬖蚧蚴菑?qiáng)迫員工簽訂《自愿放棄交納社保》之類的文件，可以要求賠償，而且《自愿放棄交納社?！分惖奈募彩遣缓戏ǖ?。

3、根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，公司未給員工及時(shí)足額繳納社保的，員工可以要求公司補(bǔ)交社保；用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、公司未繳納社保的賠償是可以按每工作一年支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金，如果單位拒絕支付這筆補(bǔ)償金的話，那么也是可以直接的申請勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)部門來解決雙方的糾紛，這樣才能保障到自己的權(quán)益。

5、法律主觀：公司不繳納社保不可以要求賠償金。

公司不繳納社?？梢砸筚r償金嗎

公司不買社保可以要求補(bǔ)償。公司不買社保，勞動(dòng)者可以要求公司補(bǔ)繳社保，或者勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位依照法律規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式有哪些比例保險(xiǎn)費(fèi)制。

法律分析：單位給員工斷交社保或者不交社保，只要是單位未繳納社保，是不需要對(duì)員工進(jìn)行賠償?shù)?，只要補(bǔ)繳就可以。

因用人單位不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，造成勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡后無法領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金的，可以主張用人單位進(jìn)行賠償。

法律主觀：公司不繳納社保不可以要求賠償金。

公司不買社保，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

可以。入職超過30天還沒買社保就可以主張要求賠償，不過建議還是先友好協(xié)商，協(xié)商不成再考慮其他途徑。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

公司未買社保可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

公司不買社?？梢砸笱a(bǔ)償。公司不買社保，勞動(dòng)者可以要求公司補(bǔ)繳社保，或者勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位依照法律規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式有哪些比例保險(xiǎn)費(fèi)制。

未交社?？梢砸蠼?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體如下：企業(yè)未給員工交社會(huì)保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

公司未買社?？梢砸蠼?jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎企業(yè)不交社會(huì)保險(xiǎn)能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)未給員工交社會(huì)保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

公司不買社?？梢砸笱a(bǔ)償嗎

公司未交社保離職后可以要求補(bǔ)償。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，公司在離職前沒有為員工購買社保的，勞動(dòng)者給和可以解除勞動(dòng)合同，并且在離職后可以請求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司不買社會(huì)保險(xiǎn)離職可以要求賠償。

公司不買社?？梢砸笱a(bǔ)償。公司不買社保，勞動(dòng)者可以要求公司補(bǔ)繳社保，或者勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位依照法律規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式有哪些比例保險(xiǎn)費(fèi)制。

法律主觀：公司不繳納社保不可以要求賠償金。