工資五千社保繳納多少

工資5000元按照最低的繳納標(biāo)準(zhǔn)扣五險(xiǎn)一金800元。

法律主觀：5000五險(xiǎn)一金交多少錢5000工資扣除五險(xiǎn)一金，住房公積金按照最高比例算，還剩工資5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

員工8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，用人單位9%，員工2%另加每月5元 大額醫(yī)療保險(xiǎn) 基金；失業(yè)保險(xiǎn)，用人單位2%，員工1%；工傷保險(xiǎn)，用人單位1%，個(gè)人不繳費(fèi)；生育保險(xiǎn)，用人單位1%，個(gè)人不繳費(fèi)。

5000元工資交多少社保

【法律分析】：工資5000元的五險(xiǎn)一金個(gè)人要繳納1110元左右。

工資5000元應(yīng)扣五險(xiǎn)一金775元。個(gè)人繳費(fèi)社保與公積金繳費(fèi)派好困全部按國(guó)家規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)百分之八，醫(yī)療保險(xiǎn)百分之二，失業(yè)百分之零點(diǎn)五，公積金百分之五。到手收入等于月收入減去五險(xiǎn)一金775元等于4225元。

5元左右。五險(xiǎn)一金根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)比例來(lái)確定，具體計(jì)算公式如下：五險(xiǎn)一金繳費(fèi)金額=社保繳費(fèi)金額+公積金繳費(fèi)金額=社保繳費(fèi)基數(shù)*社保繳費(fèi)比例+公積金繳費(fèi)基數(shù)*公積金繳費(fèi)比例。

如果你的月薪是3000的話，并且單位也是按3000的繳費(fèi)基數(shù)給你交上述各項(xiàng)社保，按前述比例就是單位和個(gè)人應(yīng)該繳納的數(shù)額。

社保的繳費(fèi)基數(shù)是以該員工上一年度的月平均工資為準(zhǔn)，若該員工的社保繳費(fèi)基數(shù)為5000元，以北京市為例，其繳納金額為： 養(yǎng)老保險(xiǎn)：通常個(gè)人需繳納8%，則其繳納金額為5000*8%=400元。

5000工資交多少五險(xiǎn)一金

1、月薪5000的五險(xiǎn)一金，養(yǎng)老保險(xiǎn)金為400元；醫(yī)療保險(xiǎn)金為100元；失業(yè)保險(xiǎn)金為50元；基本住房公積金為250元。五險(xiǎn)一金簡(jiǎn)介 五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。

2、【法律分析】：工資5000元的五險(xiǎn)一金個(gè)人要繳納1110元左右。

3、一般情況下，工資5000五險(xiǎn)一金大概要扣800元左右。

4、法律主觀：5000五險(xiǎn)一金交多少錢5000工資扣除五險(xiǎn)一金，住房公積金按照最高比例算，還剩工資5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

5、其次，根據(jù)五險(xiǎn)一金的繳納比例，五險(xiǎn)一金單位需要繳納38%—47%，員工需要繳納16%—23%。

6、五千工資五險(xiǎn)一金800左右錢一個(gè)月。五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)以及住房公積金，對(duì)于職工而言，在就職期間，公司與本人共同繳納五險(xiǎn)一金是對(duì)個(gè)人基本權(quán)益的保險(xiǎn)。

5000工資個(gè)人社保交多少錢?

【法律分析】：工資5000元的五險(xiǎn)一金個(gè)人要繳納1110元左右。

5元左右。五險(xiǎn)一金根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)比例來(lái)確定，具體計(jì)算公式如下：五險(xiǎn)一金繳費(fèi)金額=社保繳費(fèi)金額+公積金繳費(fèi)金額=社保繳費(fèi)基數(shù)*社保繳費(fèi)比例+公積金繳費(fèi)基數(shù)*公積金繳費(fèi)比例。

法律主觀：5000五險(xiǎn)一金交多少錢5000工資扣除五險(xiǎn)一金，住房公積金按照最高比例算，還剩工資5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

個(gè)人繳納社保每月要多少錢？ 【社保計(jì)算方法】 若計(jì)算社保繳費(fèi)情況需要如下步驟： 要知道社平工資（是指所在的城市的去年的社會(huì)平均工資），每年社保局會(huì)發(fā)布，上網(wǎng)就能查到。

如果你的月薪是3000的話，并且單位也是按3000的繳費(fèi)基數(shù)給你交上述各項(xiàng)社保，按前述比例就是單位和個(gè)人應(yīng)該繳納的數(shù)額。

工資5000元應(yīng)扣五險(xiǎn)一金775元。個(gè)人繳費(fèi)社保與公積金繳費(fèi)派好困全部按國(guó)家規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)百分之八，醫(yī)療保險(xiǎn)百分之二，失業(yè)百分之零點(diǎn)五，公積金百分之五。到手收入等于月收入減去五險(xiǎn)一金775元等于4225元。

比如工資5000元,五險(xiǎn)一金怎么扣

1、單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險(xiǎn)一金賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個(gè)獨(dú)立的賬戶，增減員工的操作在兩個(gè)賬戶中都必須進(jìn)行。

2、月薪5000的五險(xiǎn)一金，養(yǎng)老保險(xiǎn)金為400元；醫(yī)療保險(xiǎn)金為100元；失業(yè)保險(xiǎn)金為50元；基本住房公積金為250元。五險(xiǎn)一金簡(jiǎn)介 五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。

3、工資5000元按照最低的繳納標(biāo)準(zhǔn)扣五險(xiǎn)一金800元。

4、以5000元作為繳費(fèi)基數(shù)的話，那么職工應(yīng)扣除的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)金額=5000*（8%養(yǎng)老保險(xiǎn)+2%醫(yī)療保險(xiǎn)+0.5%失業(yè)保險(xiǎn)）+5000*7%公積金=875元。