進廠有五險一金嗎
1、法律主觀：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
2、廠子的長期普工給交五險一金。工廠普工也有五險一金，這是用人單位必須繳納的，不繳納五險一金的用人單位是違法的。
3、法律主觀：五險一金要自己交錢。五險部分，個人只用交三險，從工資里扣；公司五險都要交，但不從工資里扣，并且公司交的比例，比個人更高。一金也是公司與個人一同繳納。
工廠里的五險一金指的是什么
1、法律主觀：公司買的五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金由公司和個人共同繳納，工傷保險和生育保險完全由公司承擔、個人不需要繳納。
2、五險一金指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險和住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。
3、五險一金指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金。
4、五險一金具體指的是基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險這五險、和住房公積金。如果單位與勞動者建立了勞動關系的，一般就需要及時為其繳納五險一金。
5、法律分析：廠里交的五險即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。企業(yè)必須給職工繳足五險一金，社保分單位繳納部分和個人繳納部分。
公司怎么繳納五險一金
五險一金的繳納如下：社保開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》；增減員單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的社保賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。
公司如何給員工繳納五險一金 第一步：社保材料的準備 公司需要到單位營業(yè)執(zhí)行注冊地社保部門辦理單位社保證。 提供材料： 單位營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件(現(xiàn)在基本都是三證合一)。
不中斷繳費，個人全額繳納，也就是你連之前公司幫你交的也自己交了。如果需要到另一個省市去工作的，那還得辦理保險轉移手續(xù)。轉移到工作的地方后，到新公司后繼續(xù)給之前的賬號繳費即可。
企業(yè)如何為員工辦理五險一金？ (1)社保、公積金開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。
法律分析：由用人單位在建立勞動關系三十天之內(nèi)向社會保險部門交納社會保險即可。以靈活就業(yè)者的身份，自行去社會保險部門辦理登記。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
公司如何給員工繳納五險一金 第一步：準備社保資料 公司需要到公司業(yè)務注冊地的社保部門辦理公司擔保。 提供的材料： 營業(yè)執(zhí)照復印件、組織機構代碼證、公章、原件、復印件(現(xiàn)在基本上三證合一)。
